Descripción
ABUSO DE PODER
Resumen del libro
Esta obra colectiva ofrece una guía práctica para identificar, comprender y abordar el abuso de poder en el ámbito laboral y organizacional. A través de un análisis riguroso, los autores desmontan la creencia de que el poder es inherentemente negativo, explorando su ejercicio responsable y sus desviaciones. El lector encontrará herramientas para reconocer dinámicas tóxicas, establecer límites saludables y fomentar entornos de trabajo basados en la integridad y el respeto mutuo.
¿De qué trata?
El libro parte de una premisa fundamental: el poder no es malo en sí mismo, sino que su ejercicio puede ser una fuerza positiva para el crecimiento colectivo. Sin embargo, cuando se ejerce sin responsabilidad ni integridad, surge el abuso. A lo largo de sus páginas, los autores analizan cómo todas las personas ejercen poder al impactar en otros, y exploran las consecuencias del mal uso consciente o inconsciente de esa influencia. Se examinan casos prácticos, se desglosan las señales de alerta en las relaciones jerárquicas y se proponen estrategias para transformar dinámicas perjudiciales. El texto invita a una reflexión profunda sobre la responsabilidad individual y colectiva en la construcción de espacios laborales más justos y saludables.
Temas principales
- Naturaleza del poder y su ejercicio responsable en las organizaciones.
- Identificación de conductas abusivas, tanto conscientes como inconscientes.
- Impacto del abuso de poder en la salud mental y el clima laboral.
- Estrategias para establecer límites y fomentar relaciones basadas en la integridad.
- Responsabilidad individual en la construcción de entornos de trabajo éticos.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales de la psicología del trabajo, recursos humanos, directivos y mandos intermedios que busquen comprender las dinámicas de poder en sus equipos. También resulta de gran utilidad para cualquier trabajador que haya experimentado o presenciado situaciones de abuso y desee herramientas para afrontarlas, así como para estudiantes y académicos interesados en la psicología organizacional y la ética laboral.
Qué aporta este libro
- Un marco teórico claro para distinguir el poder legítimo del abuso.
- Herramientas prácticas para detectar y gestionar dinámicas tóxicas en el entorno laboral.
- Estrategias para fomentar un liderazgo basado en la integridad y la responsabilidad.
- Una reflexión profunda sobre el impacto individual en las relaciones de poder.
- Claves para promover una cultura organizacional más saludable y respetuosa.
Ficha técnica
- Autor: PONCE NUÑEZ, JOSE MIGUEL; LOPEZ CERRILLO, ENCARNACION MARIA; GREGORIO RUBIO, JUAN CARLOS; FRANCO
- Editorial: Cuatro Hojas
- Idioma: Español
- Tema: PSICOLOGIA DEL TRABAJO E INDUSTRIAL
- Colección: FONDO GENERAL
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: noviembre de 2025
- Número de páginas: 168
- Peso: 300 g
Valoración editorial
Una obra necesaria y oportuna que aborda con rigor y sensibilidad una problemática frecuente en el mundo laboral. Los autores logran equilibrar la teoría con aplicaciones prácticas, ofreciendo un recurso valioso tanto para profesionales como para cualquier persona interesada en mejorar la calidad de sus relaciones en el trabajo. Su enfoque en la responsabilidad individual y la construcción de entornos éticos la convierte en una lectura recomendada para quienes buscan herramientas concretas para prevenir y gestionar el abuso de poder.