Descripción
(ADGD91) LIDERAZGO DIGITAL
Resumen del libro
Este manual de formación práctica ofrece las claves para desarrollar un modelo de liderazgo digital adaptado a los entornos empresariales actuales. A través de una metodología aplicada, el lector aprenderá a integrar la tecnología con las habilidades directivas, potenciando la gestión de equipos en remoto y la toma de decisiones basada en datos. Una obra esencial para profesionales que buscan actualizar su perfil directivo en la era digital.
¿De qué trata?
La obra aborda la transformación del liderazgo tradicional hacia un enfoque digital, combinando teoría y casos prácticos. Se exploran las competencias clave del líder digital: comunicación virtual, gestión del cambio tecnológico, análisis de métricas de rendimiento y creación de culturas organizativas ágiles. También se profundiza en herramientas digitales para la coordinación de equipos, la motivación a distancia y la resolución de conflictos en entornos híbridos. Todo ello enmarcado en un contexto de formación continua, con ejercicios y ejemplos reales del sector empresarial.
Temas principales
- Modelos de liderazgo digital y competencias directivas en la era digital.
- Gestión de equipos en remoto y entornos híbridos de trabajo.
- Herramientas tecnológicas para la comunicación, coordinación y evaluación del rendimiento.
- Transformación cultural organizativa y gestión del cambio tecnológico.
- Toma de decisiones basada en datos y análisis de métricas de equipo.
¿Para quién está recomendado?
Dirigido a directivos, mandos intermedios, responsables de equipos y profesionales de recursos humanos que deseen actualizar sus habilidades de liderazgo en un contexto digital. También es útil para emprendedores y estudiantes de formación empresarial que busquen comprender las dinámicas del trabajo moderno y la gestión de personas en entornos tecnológicos.
Qué aporta este libro
- Un marco práctico para diseñar e implementar un modelo de liderazgo digital en cualquier organización.
- Estrategias concretas para mejorar la comunicación y la productividad en equipos virtuales.
- Herramientas para evaluar y potenciar el rendimiento de los equipos mediante indicadores digitales.
- Casos reales y ejercicios aplicables que facilitan la transferencia al entorno laboral.
- Actualización sobre las tendencias y competencias clave del liderazgo en la era de la transformación digital.
Ficha técnica
- Autor: Ana Varela Echeverria; Violeta Recio
- Editorial: Ra-ma
- Idioma: Español
- Tema: Libros de Texto y Formación - Cursos de formación
- Colección: FORMACION EN EL EMPLEO
- Encuadernación: Tapa blanda
- Fecha de edición: 2025
- Número de páginas: 338
- Dimensiones: 24.0 cm x 17.0 cm
- Peso: 1103.0 gr
Valoración editorial
Un recurso formativo completo y actualizado que responde a una necesidad creciente en el ámbito empresarial: la integración de habilidades directivas con competencias digitales. Su enfoque práctico, con ejercicios y ejemplos, lo convierte en una herramienta útil tanto para la autoformación como para programas de capacitación interna en empresas. Recomendado para profesionales que quieran liderar con eficacia en entornos de trabajo cada vez más virtuales y basados en datos.