Descripción
Tratado sobre Inteligencia Artificial y Relaciones de Trabajo
Resumen del libro
Esta obra analiza en profundidad el impacto de la inteligencia artificial en el ámbito laboral, tomando como eje el nuevo Reglamento de Inteligencia Artificial (RIA) de la Unión Europea. Los autores examinan cómo las relaciones de trabajo se configuran como un entorno de "alto riesgo" según la normativa comunitaria, y ofrecen una aproximación exhaustiva a los aspectos esenciales desde la perspectiva tanto europea como española. Un tratado de referencia para comprender las implicaciones jurídicas y prácticas de la IA en el derecho del trabajo.
¿De qué trata?
El libro se centra en el análisis de las relaciones laborales como un ámbito especialmente sensible ante la irrupción de la inteligencia artificial. A partir del Reglamento de Inteligencia Artificial (RIA), la obra examina cómo los sistemas de IA aplicados a la selección de personal, la gestión del rendimiento, la vigilancia o la toma de decisiones automatizadas afectan a los derechos de los trabajadores y a las obligaciones de los empleadores. Se aborda la calificación de "alto riesgo" que la normativa europea otorga a estos usos, y se desarrollan las consecuencias jurídicas que ello conlleva en el ordenamiento español, ofreciendo un marco completo para la interpretación y aplicación de las nuevas reglas.
Temas principales
- Reglamento de Inteligencia Artificial (RIA) y su aplicación al ámbito laboral.
- Sistemas de IA de alto riesgo en relaciones de trabajo: selección, evaluación y control.
- Impacto de la IA en los derechos fundamentales de los trabajadores (privacidad, no discriminación).
- Obligaciones de empleadores y proveedores de sistemas de IA en el entorno laboral.
- Perspectiva comunitaria y su transposición al derecho español en materia de IA y trabajo.
¿Para quién está recomendado?
Este tratado está dirigido a profesionales del derecho laboral, asesores jurídicos de empresas, responsables de recursos humanos, inspectores de trabajo y académicos especializados en nuevas tecnologías y relaciones laborales. También resulta de gran utilidad para estudiantes de posgrado y opositores que necesiten un conocimiento profundo y actualizado sobre la regulación de la inteligencia artificial en el contexto del trabajo.
Qué aporta este libro
- Un análisis sistemático y detallado del Reglamento de Inteligencia Artificial aplicado a las relaciones laborales.
- Claridad sobre los criterios que definen un sistema de IA como de "alto riesgo" en el entorno del trabajo.
- Una guía práctica para interpretar las obligaciones legales derivadas de la normativa europea y española.
- Herramientas para identificar y gestionar los riesgos jurídicos asociados al uso de IA en la empresa.
- Una visión completa y actualizada de un área normativa en pleno desarrollo y con gran impacto futuro.
Ficha técnica
- Autor: SALVADOR DEL REY GUANTER; MIGUEL RODRIGUE
- Editorial: LA LEY
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: FONDO
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: octubre de 2025
- Número de páginas: 1900
- Peso: 5894 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia obligada para cualquier profesional que deba enfrentarse a la regulación de la inteligencia artificial en el ámbito laboral. Su enfoque dual, comunitario y español, junto con el análisis pormenorizado del RIA, la convierten en una herramienta indispensable para comprender un marco normativo complejo y en constante evolución. La extensión y profundidad del tratado garantizan un tratamiento exhaustivo de la materia, aunque su peso y volumen lo hacen más adecuado para consulta en despacho o biblioteca que para lectura ligera.