Descripción
INTELLIGENCE COLLECTIVE, CLE DU MONDE
Resumen del libro
En un momento de transformación social y económica, Jean Staune explora cómo las empresas pueden convertirse en motores de cambio positivo. Este libro analiza organizaciones «liberadas», «conscientes» y «aprendientes» que, al priorizar la inteligencia colectiva, generan valor humano, económico y medioambiental. Una obra que demuestra que otro capitalismo es posible y ofrece una hoja de ruta para afrontar el populismo y las crisis del mundo actual.
¿De qué trata?
La obra examina el surgimiento de un nuevo modelo empresarial que trasciende el enfoque tradicional centrado únicamente en los accionistas. A través de una investigación minuciosa en varios países, desde pequeñas y medianas empresas hasta grandes corporaciones estatales, el autor identifica compañías que integran a todas las partes interesadas en su gestión. Estas organizaciones crean un triple valor añadido: humano, económico y ambiental. Staune argumenta que este tipo de empresas son de las pocas estructuras capaces de acompañar el cambio de civilización actual, comparable al paso del mundo agrario a la sociedad industrial, que está provocando el colapso de referentes tradicionales como sindicatos, partidos políticos, religiones y células familiares. El libro sostiene que la generalización de este modelo es esencial como única respuesta viable al auge del populismo y a las crisis derivadas de la agonía irreversible del «viejo mundo».
Temas principales
- Inteligencia colectiva como motor de innovación y transformación empresarial.
- Nuevos modelos de capitalismo y organización del trabajo.
- Creación de valor triple: humano, económico y medioambiental.
- Respuesta empresarial al populismo y las crisis de la civilización actual.
- Transición desde un modelo económico tradicional hacia uno inclusivo y sostenible.
¿Para quién está recomendado?
Dirigido a emprendedores, directivos, responsables de recursos humanos, consultores y estudiantes de administración de empresas interesados en modelos de gestión innovadores. También resulta de gran valor para profesionales del ámbito social, político y económico que busquen alternativas reales al sistema actual, así como para cualquier lector preocupado por el futuro de la sociedad y el papel transformador de las organizaciones.
Qué aporta este libro
- Una visión fundamentada en casos reales de empresas que ya aplican la inteligencia colectiva con éxito.
- Un análisis profundo de cómo las organizaciones pueden ser agentes de cambio ante las crisis sociales y políticas.
- Una hoja de ruta práctica para repensar la empresa desde una perspectiva más humana, inclusiva y sostenible.
- Argumentos sólidos que demuestran la viabilidad de un capitalismo alternativo y responsable.
Ficha técnica
- Autor: Jean Staune
- Editorial: Editions de l'Observatoire
- Idioma: Francés
- Colección: FRANCES
- Fecha de edición: 2019
- Número de páginas: 320
- Dimensiones: 21.6 x 2.6 cm
- Peso: 399.0 g
Valoración editorial
Una obra rigurosa y esperanzadora que combina investigación periodística con análisis económico y social. Jean Staune ofrece una perspectiva sólida sobre cómo las empresas pueden liderar la transición hacia un modelo más justo y sostenible, sin caer en utopías. El libro resulta especialmente relevante en el contexto actual de crisis de confianza en las instituciones tradicionales, proporcionando ejemplos concretos y argumentos bien documentados que invitan a repensar el papel de la empresa en la sociedad.