Descripción
12 Pasos para ser un buen jefe (Nva ed)
Resumen del libro
Este libro es una guía práctica y accesible para todo aquel que lidera equipos o aspira a hacerlo. Martha Alles, referente en gestión de recursos humanos, presenta un método estructurado en doce pasos para desarrollar las competencias clave de un buen jefe. La obra aborda la doble responsabilidad del líder: cumplir con los objetivos de su puesto y gestionar eficazmente a su equipo. Esta nueva edición, revisada y actualizada, incorpora las tendencias actuales y los comportamientos de las nuevas generaciones, ofreciendo herramientas concretas para la reflexión y la acción, con el fin de alcanzar un desempeño superior en la gestión de personas.
¿De qué trata?
El libro parte de la premisa de que todo jefe debe asumir un doble rol: ejecutar las tareas propias de su área y, simultáneamente, gestionar a las personas que de él dependen. A través de doce pasos progresivos, Martha Alles propone un camino de aprendizaje y mejora continua. Cada paso aborda una competencia o habilidad directiva fundamental, ofreciendo al lector un marco conceptual claro y, sobre todo, herramientas para la acción. La obra invita a la autoevaluación y a la reflexión sobre la propia práctica, con el objetivo de transformar la teoría en comportamientos concretos. Esta nueva edición revisada mantiene la estructura original de los 12 pasos y la enriquece con una mirada actualizada sobre las dinámicas laborales y las expectativas de las nuevas generaciones, haciendo de este un manual vigente y práctico para el liderazgo moderno.
Temas principales
- Desarrollo de competencias de liderazgo y gestión de equipos.
- La doble función del jefe: gestión de tareas y gestión de personas.
- Estrategias para la comunicación efectiva y la delegación de responsabilidades.
- Adaptación del liderazgo a las nuevas generaciones y tendencias organizacionales.
- Proceso de autoevaluación y mejora continua para un desempeño superior.
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a jefes de todos los niveles jerárquicos que buscan mejorar su gestión de equipos, así como a profesionales que aspiran a asumir un rol de liderazgo en el futuro. También es una obra de gran utilidad para especialistas en recursos humanos, consultores organizacionales, y para el ámbito académico, incluyendo profesores y alumnos interesados en la gestión de personas y el desarrollo directivo.
Qué aporta este libro
- Un método práctico y secuencial de doce pasos para desarrollar habilidades directivas.
- Herramientas concretas para aplicar la teoría del liderazgo en el día a día laboral.
- Una perspectiva actualizada que integra las dinámicas de las nuevas generaciones en el entorno de trabajo.
- Claves para equilibrar la gestión de resultados con la gestión y desarrollo del equipo humano.
Ficha técnica
- Autor: ALLES, MARTHA
- Editorial: Ediciones Granica S.A.
- Idioma: Español
- Tema: EMPRESA Y GESTION
- Colección: FONDO
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: noviembre de 2023
- Número de páginas: 168
- Peso: 303 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para el desarrollo directivo, ahora actualizada para responder a los desafíos del entorno laboral actual. Su enfoque práctico y estructurado en pasos concretos la convierte en una herramienta de aplicación inmediata, tanto para jefes con experiencia como para quienes se preparan para serlo. La revisión de la autora, Martha Alles, garantiza la pertinencia de los contenidos y su utilidad para la gestión de equipos en un contexto de cambio generacional.