Descripción
GESTION DE PERSONAS EN ORGANIZACIONES INNOVADORAS
Resumen del libro
Este manual ofrece una guía completa y actualizada sobre la dirección estratégica de personas en el contexto empresarial actual. A partir de los profundos cambios provocados por la digitalización, el trabajo remoto y la pandemia, la obra propone repensar las prácticas de gestión para potenciar la organización y generar ventajas competitivas. Con un enfoque en la innovación, el libro profundiza en estrategias y herramientas clave para dar forma a la organización del futuro, convirtiéndose en un recurso indispensable para especialistas en recursos humanos, estudiantes de gestión empresarial y cualquier profesional que trabaje en una organización.
¿De qué trata?
La obra aborda la transformación radical que han experimentado las organizaciones, impulsada por la digitalización, la virtualidad y la remotización del trabajo, acelerada por la pandemia. Frente a este nuevo escenario, el libro plantea la necesidad de rediseñar la estrategia de dirección de personas para asegurar la supervivencia y el éxito empresarial.
El autor, Andrés Hatum, desarrolla un marco conceptual y práctico que integra la innovación como eje central. Se exploran estrategias y herramientas para gestionar el talento, fomentar la adaptabilidad y construir una cultura organizacional sólida en entornos cambiantes. El texto no se limita a la teoría, sino que ofrece recursos aplicables para que los líderes y profesionales de recursos humanos puedan enfrentar los desafíos actuales y potenciar el rendimiento de sus equipos.
Temas principales
- Estrategia de dirección de personas en la era digital.
- Gestión de la innovación y el cambio organizacional.
- Liderazgo y desarrollo del talento en entornos virtuales y remotos.
- Creación de ventajas competitivas a través de la gestión de personas.
- Herramientas prácticas para la transformación organizacional.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a especialistas en recursos humanos y gestión del talento que buscan actualizar sus conocimientos y herramientas. También es una lectura fundamental para directivos, gerentes y líderes de equipo que desean comprender cómo la gestión de personas impulsa la innovación. Además, resulta de gran valor para estudiantes de administración de empresas, dirección de personas y disciplinas afines que se estén formando para liderar organizaciones del futuro.
Qué aporta este libro
- Un marco estratégico actualizado para gestionar personas en un entorno digital y remoto.
- Herramientas prácticas y aplicables para fomentar la innovación dentro de la organización.
- Una visión clara sobre cómo convertir la gestión del talento en una ventaja competitiva.
- Claves para repensar la cultura organizacional y el liderazgo en tiempos de cambio.
Ficha técnica
- Autor: HATUM, ANDRES
- Editorial: EDICIONES GRANICA BARCELONA
- Idioma: Español
- Tema: ESTUDIOS EMPRESARIALES: GENERAL, GESTION Y TECNICAS DE GESTION
- Colección: ACCION
- Fecha de edición: marzo de 2021
- Número de páginas: 432
- Peso: 603 g
Valoración editorial
Esta obra se presenta como un recurso oportuno y necesario para profesionales que enfrentan la complejidad de gestionar personas en un contexto de transformación acelerada. Su enfoque en la innovación como pilar estratégico, combinado con un contenido práctico y aplicable, la convierte en una herramienta de gran valor para quienes buscan no solo adaptarse, sino liderar el cambio en sus organizaciones. Es una lectura recomendada para aquellos que desean profundizar en la dirección de personas con una perspectiva moderna y orientada a resultados.