Descripción
POLITICA, IDEOLOGIA Y PODER APLICADOS A ORGANIZACIONES
Resumen del libro
Esta obra ofrece un enfoque innovador para la dirección de organizaciones, basado en las ideas de complejidad y gobernabilidad. Jorge Etkin analiza críticamente las decisiones políticas que consolidan intereses y relaciones de fuerza, proponiendo un modelo político democrático y participativo. El lector encontrará un estudio profundo sobre el poder simbólico, la gestión de significados y el doble discurso directivo, así como herramientas para integrar posiciones diversas y negociar en entornos complejos. Un texto esencial para comprender la dinámica entre política, ideología y poder en el ámbito organizacional.
¿De qué trata?
El libro examina la política en las organizaciones no como una capacidad exclusiva de la cúpula directiva, sino como un proceso que debe ser democrático y participativo. Jorge Etkin analiza cómo las decisiones políticas consolidan intereses particulares y lógicas dominantes, generando relaciones de fuerza que afectan la gobernabilidad. A partir de ahí, el autor explora el uso especulativo de símbolos, imágenes y significaciones como herramientas de poder, vinculándolo al fenómeno del doble discurso directivo. Finalmente, propone una lectura de la negociación en organizaciones complejas inspirada en la metáfora de los "senderos que se bifurcan", ofreciendo un marco conceptual para integrar posiciones diversas y superar las dinámicas de poder excluyentes.
Temas principales
- Modelos de dirección basados en la complejidad y la gobernabilidad organizacional.
- Análisis crítico de las decisiones políticas y la consolidación de intereses dominantes.
- El poder simbólico y su influencia a través de imágenes, significados y dobles discursos.
- Propuesta de un modelo político democrático y participativo en las organizaciones.
- Estrategias de negociación y apertura al diálogo en entornos organizacionales complejos.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a directivos, gerentes, consultores y profesionales de la gestión que buscan comprender las dinámicas políticas y de poder en las organizaciones. También es de gran interés para estudiantes y académicos de ciencias políticas, sociología de las organizaciones y administración de empresas, así como para cualquier lector interesado en modelos de gobernabilidad participativa y análisis crítico del liderazgo.
Qué aporta este libro
- Un marco teórico para analizar y gestionar las relaciones de poder en entornos organizacionales complejos.
- Herramientas para identificar y superar el doble discurso directivo y las lógicas dominantes excluyentes.
- Claves para construir un modelo de dirección más democrático, participativo y orientado a la gobernabilidad.
- Una perspectiva innovadora que integra la política, la ideología y la negociación como elementos centrales de la gestión.
Ficha técnica
- Autor: JORGE ETKIN
- Editorial: EDICIONES GRANICA BARCELONA
- Idioma: Español
- Tema: POLITICA Y GOBIERNO
- Colección: ENSAYO
- Fecha de edición: agosto de 2020
- Número de páginas: 356
- Peso: 450 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para quienes buscan ir más allá de los enfoques tradicionales de gestión. Jorge Etkin ofrece un análisis riguroso y crítico de las dinámicas de poder, ideología y política en las organizaciones, proponiendo un modelo participativo que resulta especialmente relevante en contextos de alta complejidad. Su lectura es recomendable para profesionales que deseen comprender las fuerzas ocultas que moldean la toma de decisiones y la cultura organizacional, así como para aquellos interesados en explorar alternativas más democráticas y sostenibles de liderazgo.