Descripción
Formación, Capacitación, Desarrollo
Resumen del libro
Esta obra ofrece un enfoque integral y actualizado de la gestión de la formación en las organizaciones, alineándola con la estrategia empresarial. Martha Alles aborda cómo diseñar planes formativos efectivos considerando las características de las nuevas generaciones, como los millennials y centennials. El libro presenta un modelo organizacional de formación, explora el método de Codesarrollo para actividades formativas y analiza la universidad corporativa como opción estratégica, además de incluir herramientas para medir el impacto de la formación. Es un recurso práctico y teórico para profesionales de RRHH, directivos y académicos.
¿De qué trata?
El libro desarrolla una visión completa de la función de formación dentro de las organizaciones, partiendo de la premisa de que debe estar directamente vinculada a los planes estratégicos. Martha Alles explica cómo anticipar las necesidades de conocimientos y competencias futuras para alcanzar los objetivos empresariales. La obra detalla la creación de un plan de formación efectivo a través de un modelo organizacional específico, y propone el método de Codesarrollo como una vía innovadora para diseñar actividades formativas. También se examina el concepto de universidad corporativa y se presentan diversas metodologías para medir el retorno y la eficacia de las iniciativas de capacitación. Todo ello se aborda teniendo en cuenta la inmediatez y el pragmatismo que caracterizan a las generaciones más jóvenes en el entorno laboral actual.
Temas principales
- Alineación de la formación con la estrategia organizacional.
- Diseño de planes de formación efectivos y modelos organizacionales.
- Método de Codesarrollo para la creación de actividades formativas.
- Implementación y gestión de universidades corporativas.
- Evaluación y medición del impacto de la capacitación y el desarrollo.
- Adaptación de los procesos formativos a las nuevas generaciones (millennials y centennials).
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a directivos y máximos responsables de la organización que buscan integrar la formación como palanca estratégica. También es una obra esencial para especialistas en Recursos Humanos, tanto internos como consultores externos, que deseen actualizar sus metodologías. En el ámbito académico, resulta de gran utilidad para profesores que impartan materias relacionadas con la gestión de personas y para alumnos que quieran profundizar en la función de formación y desarrollo.
Qué aporta este libro
- Un modelo práctico para diseñar e implementar un plan de formación alineado con la estrategia de la empresa.
- Herramientas concretas para medir la efectividad y el retorno de las inversiones en capacitación.
- Una perspectiva actualizada que integra las necesidades formativas de las nuevas generaciones en el entorno laboral.
- Acceso a material complementario online a través de la Sala de Profesores, ideal para su uso como soporte docente.
Ficha técnica
- Autor: ALLES, MARTHA ALICIA
- Editorial: Ediciones Granica S.A.
- Idioma: Español
- Tema: GESTION DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS
- Colección: AGENDAS
- Fecha de edición: marzo de 2020
- Número de páginas: 352
- Peso: 516 g
Valoración editorial
Esta obra de Martha Alles se presenta como una guía rigurosa y práctica para quienes buscan profesionalizar la función de formación dentro de las organizaciones. Su enfoque, que combina la teoría con herramientas aplicables, la convierte en un recurso valioso tanto para la gestión diaria como para la planificación estratégica a largo plazo. La inclusión de una perspectiva generacional y el método de Codesarrollo aportan un valor diferencial, haciendo del libro una lectura relevante para adaptar los procesos formativos a los desafíos actuales del mundo corporativo.