Descripción
Rol del jefe
Resumen del libro
Este libro ofrece una guía práctica y directa para todos aquellos que tienen personas a su cargo, sin importar su nivel jerárquico. Martha Alles aborda la doble función que todo jefe debe desempeñar: cumplir con las tareas operativas de su sector y, al mismo tiempo, gestionar eficazmente a su equipo. Con un enfoque claro y accesible, la obra proporciona herramientas para seleccionar, evaluar, delegar, entrenar y, cuando sea necesario, desvincular colaboradores. Es un recurso indispensable para mejorar el desempeño en la gestión de personas y potenciar el liderazgo dentro de la organización.
¿De qué trata?
La obra parte de una premisa fundamental: el rol del jefe va más allá de las responsabilidades técnicas de su puesto. Todo líder debe asumir un papel activo en la gestión de los recursos humanos a su cargo. A través de un estilo sencillo, Martha Alles desarrolla los aspectos clave que todo jefe debe dominar, como la selección de colaboradores, la evaluación del desempeño, la delegación efectiva de tareas, la comunicación de la misión y visión organizacional, y el entrenamiento del equipo. También aborda la difícil tarea de desvincular a un empleado cuando la situación lo requiere. El libro se complementa con un cuaderno práctico titulado 12 pasos para ser un buen jefe, diseñado para que el lector reflexione y mejore progresivamente su desempeño como líder.
Temas principales
- Gestión de equipos de trabajo y liderazgo organizacional.
- Selección y evaluación de colaboradores.
- Delegación de tareas y desarrollo del talento.
- Comunicación efectiva de la estrategia y valores corporativos.
- Procesos de desvinculación laboral.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a jefes de todos los niveles jerárquicos, desde directivos de alta dirección hasta supervisores de equipos pequeños, así como a emprendedores y dueños de pequeñas empresas que gestionan personal. También es de gran utilidad para profesionales de recursos humanos y cualquier persona interesada en mejorar sus habilidades de liderazgo y gestión de personas.
Qué aporta este libro
- Una visión clara de la doble función que debe cumplir todo jefe: la técnica y la de gestión de personas.
- Herramientas prácticas para seleccionar, evaluar y desarrollar a los colaboradores.
- Estrategias para delegar tareas de manera efectiva y fomentar la autonomía del equipo.
- Pautas para comunicar la misión, visión y valores organizacionales de forma clara y motivadora.
- Un enfoque realista sobre cómo manejar procesos de desvinculación con profesionalismo y empatía.
Ficha técnica
- Autor: ALLES, MARTHA ALICIA
- Editorial: Ediciones Granica S.A.
- Idioma: Español
- Tema: Empresa y gestión, gestión de personal y recursos humanos
- Colección: Biblioteca Martha Alles
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: enero de 2019
- Número de páginas: 316
- Peso: 475 g
Valoración editorial
Esta obra de Martha Alles destaca por su enfoque práctico y directo, ideal para jefes que buscan mejorar su gestión de personas sin perder de vista sus responsabilidades operativas. La autora logra simplificar conceptos complejos, lo que facilita su aplicación en el día a día laboral. El libro es especialmente valioso para quienes necesitan herramientas concretas para liderar equipos de manera más efectiva, y su complemento con el cuaderno práctico lo convierte en un recurso integral para el desarrollo del liderazgo.