Descripción
Líder coach
Resumen del libro
Una obra que redefine el liderazgo tradicional al fusionarlo con las competencias del coaching organizacional. Oscar Anzoren presenta un modelo integral que transforma al líder en un facilitador del desarrollo de su equipo, priorizando la evolución personal y profesional sobre la mera acumulación de seguidores. Este libro es una guía práctica para quienes buscan liderar desde el servicio, potenciando el talento y la autonomía de las personas. Con un enfoque aplicado a contextos empresariales, deportivos y de equipos, el lector encontrará las herramientas necesarias para incorporar el rol de coach en su estilo de liderazgo.
¿De qué trata?
El libro plantea una premisa innovadora: el verdadero líder no es quien acumula seguidores, sino quien se compromete a desarrollar a otros líderes. A través de un modelo integral, el autor describe los comportamientos y competencias que debe incorporar un Líder-Coach para fomentar la evolución y el despliegue del potencial tanto de las personas como de las organizaciones. La obra se estructura en torno a la idea de que estar al servicio del crecimiento del equipo es un valor fundamental del liderazgo. Así, se abordan técnicas de coaching adaptadas al entorno organizacional, ofreciendo una base sólida para quienes desean ejercer esta profesión en empresas, equipos de trabajo o incluso en el ámbito deportivo.
Temas principales
- Liderazgo de servicio y desarrollo de otros líderes
- Modelo integral de competencias del Líder-Coach
- Coaching organizacional aplicado a equipos y empresas
- Potenciación del talento y la autonomía en contextos laborales
- Evolución del rol directivo hacia una gestión más humana y efectiva
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a directivos, mandos intermedios, profesionales de recursos humanos y coaches que deseen integrar el coaching en su práctica de liderazgo. También es de gran utilidad para emprendedores, líderes de equipos deportivos y cualquier persona interesada en desarrollar un estilo de dirección basado en el acompañamiento y el crecimiento de los colaboradores.
Qué aporta este libro
- Un marco teórico-práctico para transitar del liderazgo tradicional al liderazgo coach.
- Herramientas concretas para fomentar la autonomía y el desarrollo del equipo.
- Una nueva perspectiva sobre el éxito del líder, centrada en el crecimiento de los demás.
- Competencias clave para aplicar coaching en entornos organizacionales y deportivos.
- Un modelo replicable para construir equipos más sólidos y autogestionados.
Ficha técnica
- Autor: ANZORENA, OSCAR
- Editorial: Ediciones Granica S.A.
- Idioma: Español
- Tema: EMPRESA Y GESTION: GUIAS DE ESTUDIO Y REVISION, GESTION: LIDERAZGO Y MOTIVACION
- Colección: MANAGEMENT
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: enero de 2019
- Número de páginas: 240
- Peso: 308 g
Valoración editorial
Una propuesta sólida y bien estructurada que conecta dos disciplinas clave en el ámbito empresarial actual: el liderazgo y el coaching. El enfoque práctico y el modelo integral presentado por el autor ofrecen un valor real para quienes buscan evolucionar su estilo de dirección. Especialmente relevante para profesionales que desean pasar de un rol de control a uno de facilitación del talento, en línea con las tendencias modernas de gestión de personas.