Descripción
Desarrollo del talento humano (Nueva Edición)
Resumen del libro
Esta obra de Martha Alles ofrece una guía práctica y actualizada para identificar, medir y potenciar el talento en el ámbito laboral. La autora descompone el talento en competencias clave, proporcionando herramientas concretas para su desarrollo. A través de una variedad de métodos, que incluyen el entrenamiento, el rol del jefe como coach y el autodesarrollo, el libro se convierte en un recurso indispensable para profesionales de recursos humanos y líderes comprometidos con el crecimiento de sus equipos.
¿De qué trata?
La nueva edición de "Desarrollo del talento humano" mantiene su estructura original, pero incorpora revisiones significativas que reflejan las transformaciones del contexto laboral actual. El libro se centra en la segmentación del talento en competencias específicas, permitiendo así un análisis detallado de las capacidades requeridas para un puesto presente o futuro. A partir de esta identificación, se exploran diversas estrategias para el desarrollo, como el entrenamiento en sus distintas variantes, el papel del jefe como entrenador, y técnicas de codesarrollo y autodesarrollo. Estas últimas incluyen actividades fuera del entorno laboral, como deportes, hobbies, lecturas y el análisis de películas, ofreciendo un enfoque integral para el crecimiento profesional.
Temas principales
- Identificación y medición del talento basado en competencias laborales.
- Métodos de entrenamiento y desarrollo de competencias.
- El rol del líder como entrenador o coach en el crecimiento de su equipo.
- Estrategias de autodesarrollo y codesarrollo dentro y fuera del trabajo.
- Actualización de conceptos de gestión de recursos humanos frente a nuevas realidades organizacionales.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales de recursos humanos, directivos, líderes de equipo y todas aquellas personas interesadas en la gestión del talento dentro de las organizaciones. También es de gran utilidad para consultores y estudiantes de administración que busquen herramientas prácticas para el desarrollo del capital humano.
Qué aporta este libro
- Un marco conceptual claro para entender el talento como un conjunto de competencias medibles y desarrollables.
- Herramientas prácticas y metodologías para implementar planes de desarrollo de competencias en equipos de trabajo.
- Una perspectiva actualizada que integra las nuevas dinámicas del entorno laboral en la gestión de personas.
- Estrategias innovadoras de autodesarrollo que trascienden el ámbito laboral, fomentando un crecimiento integral.
Ficha técnica
- Autor: ALLES, MARTHA ALICIA
- Editorial: Ediciones Granica S.A.
- Idioma: Español
- Tema: ECONOMIA, FINANZAS, EMPRESA Y GESTION, GESTION: LIDERAZGO Y MOTIVACION, GESTION DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS
- Colección: RECURSOS HUMANOS
- Fecha de edición: marzo de 2018
- Número de páginas: 377
- Peso: 566 g
Valoración editorial
Esta nueva edición de una obra de referencia en la gestión de recursos humanos ofrece una revisión necesaria para adaptarse a los cambios del mercado laboral. Su enfoque práctico y basado en competencias la convierte en una herramienta de gran valor para quienes buscan no solo entender el concepto de talento, sino también aplicarlo en el desarrollo de equipos. La inclusión de métodos de autodesarrollo y la actualización de contenidos la posicionan como una lectura relevante para profesionales que desean mantenerse al día en la materia.