Descripción
Nuevo liderazgo, El
Resumen del libro
Este libro propone un cambio de paradigma en la dirección de equipos, basado en una investigación inédita a nivel mundial. Martín Cañeque invita a las organizaciones a adoptar un estilo de conducción más empático, inclusivo y humano, vinculado a aspectos tradicionalmente considerados femeninos, pero aplicables tanto a hombres como a mujeres. A través del análisis profundo de casos reales y entrevistas a más de cincuenta líderes exitosos de Latinoamérica y Estados Unidos, la obra demuestra cómo este enfoque está generando resultados positivos en empresas de primera línea, alineándose con las necesidades actuales de los empleados y de un entorno en constante transformación. El lector encontrará una guía práctica y fundamentada para evolucionar su propio liderazgo.
¿De qué trata?
La obra parte de una premisa innovadora: el liderazgo del siglo XXI debe integrar cualidades como la empatía, la comunicación afectiva y la capacidad de contener e incluir a los colaboradores. A lo largo de sus páginas, Martín Cañeque desglosa, con un enfoque práctico, cómo este nuevo estilo de conducción está siendo implementado con éxito en el mundo empresarial y en organizaciones sin fines de lucro.
El libro se sustenta en entrevistas personales realizadas por el autor y su equipo a una amplia nómina de líderes reconocidos. Estos testimonios, de figuras como Ángeles Arrien, Mercedes Rigou, Ignacio Stegmann, Cristina Mejías, Marta Harff, Fernando Mas, Jorgelina Roset, Sabrina Roblin, Ana María Salazar, Nicolás Bruno, Luciana Barrichelo, Iván Schusterhoff, María Alejandra Osti, Fernando Marín, Clara Antola, Silvia Barreira, Christian Bernal, Laura González Beramendi, Sophie Vurpillot, Lucila Dietrich, Mariana Ibero, Milagros Brito, Juan Pablo López, Patricia Aufranc, Carmen Gutiérrez y más de 50 líderes entrevistados en forma grupal, permiten identificar de manera concreta los beneficios de este enfoque en las organizaciones y sus equipos.
Temas principales
- Liderazgo empático y humano en las organizaciones.
- Integración de cualidades femeninas en la conducción de equipos.
- Gestión inclusiva y comunicativa como motor del cambio.
- Casos prácticos y testimonios de líderes exitosos en Latinoamérica y Estados Unidos.
- Adaptación del liderazgo a las necesidades de un mundo en constante cambio.
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a directivos, gerentes, ejecutivos, emprendedores y profesionales del ámbito de los recursos humanos que buscan renovar su estilo de liderazgo. También es una lectura valiosa para coaches, consultores organizacionales y cualquier persona interesada en desarrollar habilidades de conducción más humanas y efectivas en entornos corporativos o institucionales.
Qué aporta este libro
- Un modelo de liderazgo basado en una investigación inédita, que integra la empatía y la inclusión como pilares de la gestión.
- Acceso a más de 50 entrevistas exclusivas con líderes de primer nivel, que ilustran la aplicación real de este enfoque.
- Herramientas prácticas para promover un estilo de conducción más comunicador y contenedor en cualquier tipo de organización.
- Una perspectiva actualizada que responde a las demandas de los empleados y a la volatilidad del entorno empresarial.
Ficha técnica
- Autor: CAÑEQUE, MARTIN
- Editorial: Ediciones Granica S.A.
- Idioma: Español
- Tema: GESTION: LIDERAZGO Y MOTIVACION
- Colección: COACHING PERSONAL
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: marzo de 2017
- Número de páginas: 280
- Peso: 435 g
Valoración editorial
Se trata de una obra oportuna y bien fundamentada para quienes desean comprender y aplicar un liderazgo más humano en un contexto organizacional que demanda cambio. La fortaleza del libro reside en su combinación de investigación teórica con una amplia base de testimonios prácticos de líderes reales, lo que aporta credibilidad y aplicabilidad a sus propuestas. Es una lectura recomendable para profesionales que buscan evolucionar su gestión hacia un estilo más empático e inclusivo, sin perder de vista la efectividad y los resultados.