Descripción
Seguridad psicológica
Resumen del libro
Este libro ofrece una guía práctica para construir entornos de trabajo donde las personas se sientan seguras para expresar ideas, asumir riesgos y admitir errores sin temor a represalias. A través de casos reales y entrevistas con líderes de diferentes sectores, la autora Bea Makowka desgrana las claves para fomentar la confianza, la innovación y el alto rendimiento en los equipos. Una obra esencial para quienes buscan transformar su estilo de liderazgo y crear una cultura organizacional más humana y productiva.
¿De qué trata?
El libro aborda el concepto de seguridad psicológica como pilar fundamental para el éxito de los equipos en el entorno laboral actual. A partir de un caso inicial que ilustra la falta de este elemento, la autora desarrolla un recorrido por las competencias necesarias para ser un líder diferente. La obra se estructura en torno a clases magistrales impartidas por expertos en la materia, donde se exploran temas como la predicación con el ejemplo, la creación de relaciones genuinas, la motivación para salir de la zona de confort, la normalización del error, el liderazgo del cambio, la introspección, la valoración de las ideas ajenas y el fomento del diálogo constructivo. Finalmente, se ofrecen herramientas prácticas para la gestión de personas y se reflexiona sobre la honestidad y la coherencia como fundamentos del liderazgo.
Temas principales
- Creación de entornos laborales seguros y de confianza.
- Liderazgo transformador y gestión de equipos de alto rendimiento.
- Gestión del error y fomento de la innovación.
- Comunicación asertiva y diálogo constructivo.
- Inteligencia emocional y autoconocimiento en el liderazgo.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a directivos, mandos intermedios, responsables de recursos humanos y cualquier profesional interesado en desarrollar habilidades de liderazgo. Es especialmente útil para aquellos que buscan mejorar la dinámica de sus equipos, fomentar la colaboración y crear una cultura organizacional basada en la confianza y el respeto mutuo.
Qué aporta este libro
- Un marco teórico y práctico para implementar la seguridad psicológica en cualquier organización.
- Estrategias concretas y aplicables para mejorar la comunicación y la confianza en los equipos.
- Perspectivas de líderes experimentados que comparten sus casos de éxito y aprendizajes.
- Herramientas para la gestión del error y la promoción de la innovación sin miedo al fracaso.
- Un enfoque humanista del liderazgo que prioriza el bienestar y el desarrollo de las personas.
Ficha técnica
- Autor: Makowka, Bea
- Editorial: Editorial Universitaria Ramon Areces
- Idioma: Español
- Tema: Gestión de personal y recursos humanos
- Colección: Neuromanagement-RRHH
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: abril de 2025
- Número de páginas: 132
- Peso: 220 g
Valoración editorial
Se trata de una obra práctica y accesible que aborda un tema de máxima actualidad en el ámbito de la gestión de personas. La estructura basada en casos y entrevistas con expertos facilita la comprensión y aplicación de los conceptos. Es un recurso valioso para cualquier profesional que desee mejorar su liderazgo y construir equipos más sólidos y resilientes.