Descripción
Manual apasionado para la gestión de personas. Conversacione
Resumen del libro
Este manual ofrece una guía práctica y reflexiva sobre la gestión de personas, centrada en el poder transformador de la conversación. El lector descubrirá cómo las interacciones cotidianas, desde el autoconocimiento hasta la entrevista de selección o desvinculación, pueden convertirse en herramientas estratégicas para liderar equipos con inteligencia emocional y eficacia. Una obra esencial para profesionales de recursos humanos y directivos que buscan humanizar y optimizar la gestión del talento.
¿De qué trata?
El libro aborda la gestión de personas desde la premisa de que todo en las organizaciones es conversación. A través de siete capítulos, explora la comunicación no verbal, el diálogo interno como base del autoconocimiento, y las claves para mantener conversaciones inteligentes. Profundiza en situaciones concretas como la entrevista de selección y la desvinculación, ofreciendo herramientas para manejar estos procesos con empatía y profesionalismo. Con un enfoque práctico y apasionado, invita a reflexionar sobre el sentido y la sorpresa que pueden aportar las interacciones humanas en el ámbito laboral.
Temas principales
- El poder de la conversación como herramienta de gestión y liderazgo.
- La comunicación no verbal y su impacto en las relaciones laborales.
- El autoconocimiento como base para la gestión de uno mismo y de los demás.
- Estrategias para mantener conversaciones inteligentes y efectivas.
- Procesos clave de recursos humanos: selección y desvinculación de personal.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales de recursos humanos, directivos, líderes de equipo y cualquier persona interesada en mejorar sus habilidades de gestión de personas. También es útil para estudiantes de administración de empresas, psicología organizacional o áreas afines que deseen comprender la importancia de la comunicación en el entorno laboral.
Qué aporta este libro
- Una visión renovada de la gestión de personas centrada en la conversación como eje transformador.
- Herramientas prácticas para mejorar la comunicación no verbal y las interacciones en el trabajo.
- Claves para desarrollar el autoconocimiento y la inteligencia emocional en el liderazgo.
- Guías específicas para manejar entrevistas de selección y procesos de desvinculación con sensibilidad.
- Un enfoque apasionado que inspira a repensar las relaciones humanas en las organizaciones.
Ficha técnica
- Autor: Blanco Cotano, José Manuel
- Editorial: Editorial Universitaria Ramon Areces
- Idioma: Español
- Tema: GESTION DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS
- Colección: NEUROMANAGEMENT-RRHH
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: febrero de 2025
- Número de páginas: 212
- Peso: 750 g
Valoración editorial
Una obra que combina rigor conceptual con una escritura accesible y apasionada, ideal para profesionales que buscan herramientas prácticas para mejorar la gestión de equipos. Su enfoque en la conversación como eje vertebrador de las relaciones laborales la convierte en una lectura relevante y actual, especialmente para quienes desean humanizar los procesos de recursos humanos sin perder eficacia. Recomendada para directivos y responsables de personas que quieran profundizar en la comunicación como palanca de cambio organizacional.