Descripción
Manual apasionado para la gestión de personas. Modelos y mét
Resumen del libro
Este manual ofrece una visión profunda y humana de la gestión de personas en las organizaciones, alejándose de los enfoques meramente administrativos. El autor, José Manuel Blanco Cotano, combina su experiencia práctica con fundamentos teóricos para responder a las preguntas esenciales sobre el talento y la dignidad en el trabajo. A través de confidencias, reflexiones y soluciones concretas, el libro propone que gestionar personas, y no recursos, es la clave para obtener mejores resultados organizativos, conectando el desarrollo individual con el cumplimiento de metas corporativas.
¿De qué trata?
La obra se estructura en torno a preguntas fundamentales y a menudo incómodas sobre la gestión de personas: qué tienen las personas y qué podemos hacer en las organizaciones con ello. El autor comparte sus vivencias, tanto los sinsabores como las alegrías, y las contrasta con teorías y modelos de gestión para ofrecer explicaciones claras e intervenciones ajustadas. Se aborda la gestión como una actividad que se desarrolla en zonas de conflicto inherente, un aspecto novedoso no tratado en textos clásicos. El mensaje central es que gestionar a las personas con un enfoque apasionado y respetuoso con su dignidad conduce a mejores resultados, ofreciendo un amplio abanico de recomendaciones minuciosas y prácticas razonables para el día a día.
Temas principales
- Gestión de personas con dignidad y respeto, alejada de la cosificación del recurso humano.
- Conexión entre el desarrollo de las personas y el logro de los objetivos organizativos.
- Gestión en zonas de conflicto inherente como parte natural de la dinámica laboral.
- Aplicación práctica de modelos y métricas para la toma de decisiones en recursos humanos.
- El papel de las emociones y los sentimientos en la convivencia y la eficacia laboral.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales de la gestión de personas, directivos, responsables de equipos y estudiantes de recursos humanos que busquen un enfoque más humano y menos mecánico. Es ideal para aquellos que desean comprender la complejidad de las relaciones laborales y buscan herramientas prácticas, basadas en la experiencia y la teoría, para mejorar su liderazgo y la gestión del talento en sus organizaciones.
Qué aporta este libro
- Una perspectiva renovada que sitúa la dignidad de la persona en el centro de la gestión empresarial.
- Soluciones concretas y prácticas a interrogantes cotidianos en la gestión de equipos.
- Un análisis de conflictos inherentes a la gestión, un enfoque novedoso respecto a otros manuales.
- La integración de la experiencia personal del autor con modelos teóricos contrastados.
- Un enfoque apasionado que reconoce el impacto de las emociones en la eficacia organizativa.
Ficha técnica
- Autor: José Manuel Blanco Cotano
- Editorial: Editorial Universitaria Ramon Areces
- Idioma: Español
- Tema: Gestión de personal y recursos humanos
- Colección: Neuromanagement-RRHH
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: febrero de 2025
- Número de páginas: 552
- Peso: 750 g
Valoración editorial
Se trata de una obra que se distingue por su honestidad intelectual y su enfoque práctico. El autor no rehúye las preguntas difíciles y ofrece un contenido que va más allá de la teoría, aportando confidencias y reflexiones de su propia trayectoria. Para el profesional de RRHH o el directivo que busca un manual que conecte el desarrollo humano con los resultados de negocio, este libro representa una lectura valiosa y diferenciada, que invita a repensar la gestión desde una perspectiva más auténtica y eficaz.