Descripción
RELACIONES LABORALES DE CARACTER ESPECIAL: MARCO Y REGIMEN LEGAL
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo y práctico del marco legal que regula las relaciones laborales de carácter especial. El lector encontrará una guía clara sobre las particularidades de figuras como el personal de alta dirección, los deportistas de élite, los empleados del hogar y otros colectivos con estatutos jurídicos diferenciados. Su valor principal reside en desglosar las normas específicas que afectan a indemnizaciones, jornada, lugar de trabajo y extinción contractual, facilitando la comprensión de un ámbito jurídico complejo y en constante evolución.
¿De qué trata?
El libro aborda en profundidad las distintas relaciones laborales que, por su naturaleza, requieren una regulación especial dentro del ordenamiento jurídico español. Se centra en explicar el régimen legal aplicable a cada una de ellas, desde el personal de alta dirección hasta los deportistas profesionales, artistas, empleados del hogar, trabajadores discapacitados en centros especiales de empleo, menores internados, penados en instituciones penitenciarias y abogados en despachos. La obra analiza las particularidades de cada relación, detallando aspectos como los derechos y obligaciones de las partes, las causas y formas de extinción del contrato, las indemnizaciones correspondientes y las condiciones específicas de trabajo. Incluye modelos y formularios prácticos que facilitan la aplicación de la normativa en situaciones reales.
Temas principales
- Régimen jurídico del personal de alta dirección: contrato, retribución y extinción.
- Particularidades del contrato de trabajo de deportistas profesionales y su relación con los clubes.
- Estatuto legal de los empleados del hogar: jornada, salario y Seguridad Social.
- Normativa aplicable a los trabajadores con discapacidad en centros especiales de empleo.
- Regulación del trabajo de los penados en instituciones penitenciarias y menores internados.
- Análisis de la relación laboral especial de los artistas en espectáculos públicos.
- Modelos y formularios prácticos para la gestión de cada tipo de relación laboral especial.
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a profesionales del derecho laboral, asesores de recursos humanos, abogados laboralistas, gestores de personal y estudiantes de derecho que necesiten un conocimiento detallado y actualizado de las relaciones laborales especiales. También resulta de utilidad para directivos, deportistas, empleados del hogar y otros trabajadores que deseen comprender sus derechos y obligaciones específicos en el marco de su relación laboral.
Qué aporta este libro
- Proporciona un conocimiento claro y estructurado de la normativa específica de cada relación laboral especial.
- Facilita la resolución de casos prácticos mediante modelos y formularios listos para su uso.
- Ayuda a evitar errores en la gestión de contratos, indemnizaciones y condiciones de trabajo de colectivos con regulación diferenciada.
- Actualiza al lector sobre las últimas novedades legislativas y jurisprudenciales en la materia.
- Ofrece una visión integral que permite comparar y contrastar los distintos regímenes especiales.
Ficha técnica
- Autor: ALBIOL ORTUÑO, MONICA
- Editorial: CISS
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO DEL TRABAJO, CONTRATO DE TRABAJO
- Colección: GUIA ESCOLAR
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: noviembre de 2023
- Número de páginas: 258
- Peso: 638 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de consulta rigurosa y práctica, especialmente valiosa para quienes necesitan dominar las particularidades de las relaciones laborales especiales. Su enfoque sistemático, combinado con la inclusión de modelos y formularios, la convierte en una herramienta útil tanto para el estudio como para la práctica profesional. La actualización de la edición de 2023 garantiza que el contenido refleje la normativa vigente, un aspecto crítico en un área del derecho sujeta a cambios frecuentes. Es, por tanto, una adquisición recomendada para cualquier biblioteca especializada en derecho laboral.