Descripción
Relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección (Papel + e-book)
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo de la relación laboral especial del personal de alta dirección, una de las figuras más singulares del derecho laboral español. El lector encontrará un estudio detallado del Real Decreto 1382/1985, que regula esta relación apartándose de la normativa general del Estatuto de los Trabajadores. El libro aborda la definición del alto directivo, el orden de prelación de fuentes aplicable y las peculiaridades que diferencian esta relación de la laboral ordinaria. Se trata de una herramienta imprescindible para comprender un ámbito jurídico de gran complejidad y relevancia práctica.
¿De qué trata?
La obra se centra en el análisis de la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección, tal como la configura el artículo 2.1 del Estatuto de los Trabajadores y, especialmente, el Real Decreto 1382/1985. El autor examina las peculiaridades más acusadas de esta figura, que la diferencian sensiblemente de la relación laboral común. Se abordan dos aspectos fundamentales: por un lado, la definición precisa de la figura del alto directivo, un concepto que ha sido tradicionalmente debatido en doctrina y jurisprudencia; por otro lado, el orden de prelación de fuentes para su regulación, que sigue una vía distinta a la señalada en el artículo 3 del Estatuto de los Trabajadores. El estudio profundiza en cómo esta normativa específica configura una relación laboral con características propias y singulares.
Temas principales
- Definición y delimitación de la figura del alto directivo en el ámbito laboral.
- Régimen jurídico de la relación laboral especial del personal de alta dirección.
- Análisis del Real Decreto 1382/1985 como normativa reguladora específica.
- Orden de prelación de fuentes aplicable a esta relación laboral especial.
- Diferencias sustanciales entre la relación laboral de alta dirección y la relación laboral ordinaria.
- Tratamiento jurisprudencial y doctrinal de las peculiaridades de esta figura.
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a profesionales del derecho laboral, abogados especializados en derecho del trabajo, asesores jurídicos de empresas, directivos y responsables de recursos humanos. También resulta de gran utilidad para jueces, magistrados y estudiantes de posgrado o máster que deseen profundizar en una de las relaciones laborales especiales más complejas y relevantes del ordenamiento jurídico español.
Qué aporta este libro
- Un análisis riguroso y detallado de la normativa específica que regula la relación laboral de alta dirección.
- Claridad sobre la definición y delimitación de la figura del alto directivo, un concepto clave en la práctica jurídica.
- Comprensión del orden de prelación de fuentes aplicable, que difiere del régimen general del Estatuto de los Trabajadores.
- Herramientas para identificar y resolver las peculiaridades jurídicas que diferencian esta relación de la laboral ordinaria.
- Una visión actualizada basada en la doctrina y la jurisprudencia tradicional sobre la materia.
Ficha técnica
- Autor: Iglesias Cabero, Manuel
- Editorial: Lex Nova
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO DEL TRABAJO, CONTRATO DE TRABAJO
- Colección: MONOGRAFIAS - LEX NOVA
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: octubre de 2013
- Número de páginas: 272
- Peso: 494 g
Valoración editorial
Se trata de una monografía especializada que aborda con profundidad una de las relaciones laborales especiales más singulares y complejas del derecho español. La obra resulta especialmente valiosa por su análisis detallado del Real Decreto 1382/1985 y por la claridad con la que expone las diferencias con la relación laboral ordinaria. Es un recurso de consulta imprescindible para cualquier profesional que necesite comprender o aplicar la normativa específica del personal de alta dirección, ofreciendo un enfoque riguroso y bien fundamentado en la doctrina y la jurisprudencia tradicional.