Descripción
Dirigir en femenino
Resumen del libro
Este libro ofrece un análisis profundo sobre el papel de la mujer en la dirección empresarial del siglo XXI. Anna Mercadé explora las oportunidades y los desafíos específicos a los que se enfrentan las mujeres en su carrera profesional, desde las barreras estructurales hasta la conciliación con la maternidad. La obra propone una reflexión sobre cómo integrar valores tradicionalmente femeninos en el liderazgo, redefiniendo el concepto de éxito empresarial. Una guía práctica para entender y navegar el camino hacia la nueva empresa dirigida por mujeres.
¿De qué trata?
La obra aborda la realidad del ascenso femenino en el ámbito laboral, constatando que, aunque las mujeres representan más de la mitad de la plantilla en muchas empresas, el camino hacia el liderazgo sigue estando lleno de obstáculos. El libro realiza un recorrido histórico sobre los roles de la mujer en el trabajo y analiza las trabas actuales, como las estructuras empresariales rígidas y la difícil conciliación con la maternidad. A partir de este diagnóstico, Anna Mercadé expone una visión de lo que debería ser la empresa del siglo XXI, donde el liderazgo femenino integra la conciliación de valores como la pareja, el amor y la maternidad. Con un enfoque claro y preciso, la autora ofrece claves para dirigir desde una perspectiva femenina, sin renunciar a la ambición profesional.
Temas principales
- Liderazgo femenino y estilos de dirección.
- Barreras estructurales y culturales en el entorno laboral.
- Conciliación entre la vida profesional, la maternidad y las relaciones personales.
- Evolución histórica del rol de la mujer en el trabajo.
- Modelos de empresa inclusivos y adaptados al siglo XXI.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a mujeres profesionales que buscan desarrollar su carrera en puestos de responsabilidad, así como a directivos y responsables de recursos humanos interesados en impulsar la igualdad y la diversidad en sus organizaciones. También resultará de interés para cualquier persona que desee comprender los retos específicos del liderazgo femenino en el contexto empresarial actual.
Qué aporta este libro
- Una visión clara de los desafíos reales que enfrentan las mujeres en su desarrollo profesional.
- Herramientas para repensar la conciliación laboral y personal desde una perspectiva integradora.
- Claves para aplicar un estilo de liderazgo femenino en la empresa del siglo XXI.
- Un análisis histórico que contextualiza la evolución del papel de la mujer en el trabajo.
Ficha técnica
- Autor: Mercadé Ferrando, Anna
- Editorial: Gestión 2000
- Idioma: Español
- Tema: Empresa y gestión, Gestión y técnicas de gestión, Gestión: liderazgo y motivación
- Colección: Sin colección
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: octubre de 2018
- Número de páginas: 188
- Peso: 230 g
Valoración editorial
Se trata de una obra oportuna y necesaria que aborda con honestidad las dificultades y oportunidades del liderazgo femenino. La autora combina un análisis histórico con una propuesta práctica para la empresa actual, lo que la convierte en una lectura útil tanto para mujeres en activo como para profesionales de la gestión de equipos. Su enfoque en la conciliación de valores y la redefinición del éxito empresarial aporta una perspectiva diferenciada dentro de la literatura de gestión.