Descripción
Igualdad y conciliación de vida personal y laboral en la empresa y administraciones públicas
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis institucional riguroso y actualizado de los derechos de conciliación entre la vida laboral y familiar, tras las importantes reformas introducidas por la Ley 3/2007 para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres y la Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público. Dirigida tanto a la comunidad científica como a cualquier ciudadano interesado en los retos de la sociedad contemporánea, la obra profundiza en los problemas más candentes del tratamiento jurídico de la conciliación, abordando cuestiones polémicas como la titularidad de los derechos, la adaptación de la jornada o la protección social. Un estudio que conecta inevitablemente esta materia con la violencia de género y el acceso a la función pública.
¿De qué trata?
El libro examina en profundidad el marco jurídico de la conciliación de la vida personal, laboral y familiar, centrándose en las modificaciones legislativas clave de 2007. Se analizan los derechos de conciliación tanto en el ámbito de la empresa privada como en las administraciones públicas, poniendo el acento en los problemas prácticos y las controversias que su aplicación genera. Entre las cuestiones tratadas destacan la atribución de la titularidad de ciertos derechos, las posibilidades de adaptación de la jornada laboral, la compatibilidad entre la suspensión del contrato por maternidad y el derecho a vacaciones, y la preservación de la estabilidad en el empleo tras el ejercicio de los derechos de conciliación. También se aborda el acceso a la protección social, especialmente en relación con el trabajo a tiempo parcial, y se incorporan las conexiones con la violencia de género y los derechos de conciliación en el proceso de acceso a la función pública.
Temas principales
- Derechos de conciliación de la vida laboral y familiar en el ordenamiento jurídico español.
- Análisis de la Ley 3/2007 para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.
- Análisis de la Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Problemas de titularidad y ejercicio de los derechos de conciliación.
- Adaptación de la jornada laboral y suspensiones del contrato de trabajo.
- Protección social y estabilidad en el empleo tras el ejercicio de derechos de conciliación.
- Violencia de género y su relación con la conciliación laboral.
- Derechos de conciliación en el ámbito de la función pública.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está recomendado para profesionales del Derecho, especialmente del ámbito laboral y de la Seguridad Social, así como para funcionarios públicos, responsables de recursos humanos, estudiantes de Derecho y Ciencias del Trabajo, y cualquier persona interesada en la igualdad de género y las políticas de conciliación. También resulta de gran utilidad para ciudadanos que deseen comprender sus derechos en materia de conciliación laboral y familiar.
Qué aporta este libro
- Un análisis riguroso y actualizado de la legislación vigente en materia de igualdad y conciliación.
- Clarificación de los problemas jurídicos más controvertidos y de actualidad en la aplicación de estos derechos.
- Una visión integral que abarca tanto el sector privado como la administración pública.
- Herramientas para comprender y defender los derechos de conciliación en el entorno laboral.
Ficha técnica
- Autor: Núñez-Cortés Contreras; Pilar Velasco Portero; Teresa Garrigues Giménez; Amparo
- Editorial: Editorial Dykinson, S.L.
- Idioma: Español
- Tema: Derecho - Derecho del trabajo y de la Seguridad Social
- Colección: PDTE. COLECCION
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2008
- Número de páginas: 260
- Dimensiones: 21.0 cm x 15.0 cm
- Peso: 496.0 gr
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para quienes necesitan un estudio detallado y crítico de los derechos de conciliación tras las reformas legislativas de 2007. Su enfoque institucional y su atención a los problemas prácticos la convierten en una herramienta valiosa tanto para el ámbito académico como para la práctica profesional. Aunque su fecha de publicación limita su alcance a la legislación de ese momento, sigue siendo un texto fundamental para entender el desarrollo de esta materia en el ordenamiento jurídico español.