Descripción
A TREINTA AÑOS DE LA ADOPCION DEL CONVENIO Nº 150 DE LA OIT SOBRE ADMINISTRACION DEL TRABAJO
Resumen del libro
Esta obra colectiva, dirigida por los especialistas Giuseppe Casale y José Luiz Monereo Pérez, recoge las ponencias y debates del Seminario Internacional celebrado en la Universidad de Granada en cooperación con la OIT. El libro analiza en profundidad el balance y las perspectivas del Convenio núm. 150 de la OIT sobre la administración del trabajo, treinta años después de su adopción en 1978. A través de un diálogo entre Europa y América Latina, se examina el papel esencial de las administraciones del trabajo como actores clave para un desarrollo sostenible de los recursos humanos y la promoción de la justicia social en el marco de una globalización equitativa.
¿De qué trata?
La obra aborda el impacto y la evolución del Convenio núm. 150 de la OIT, un instrumento fundamental para la organización y funcionamiento de las administraciones del trabajo. A partir de las contribuciones de expertos internacionales, se exploran los desafíos y logros en la implementación de este convenio en distintas regiones, con especial atención al diálogo entre Europa y América Latina. El libro examina cómo las administraciones del trabajo pueden actuar como motores de un desarrollo duradero, promoviendo políticas laborales eficaces, el diálogo social y la protección de los derechos de los trabajadores. Se analizan también las reformas necesarias para adaptar estas instituciones a las nuevas realidades del mercado laboral globalizado.
Temas principales
- Análisis del Convenio núm. 150 de la OIT sobre administración del trabajo: origen, contenido y evolución.
- Papel de las administraciones del trabajo en el desarrollo sostenible de los recursos humanos.
- Diálogo social y justicia social como pilares de una globalización equitativa.
- Experiencias comparadas entre Europa y América Latina en la aplicación del convenio.
- Reformas y perspectivas futuras de la administración del trabajo en el contexto internacional.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a investigadores, académicos y profesionales del derecho laboral y de la seguridad social, así como a responsables de políticas públicas, funcionarios de administraciones del trabajo, representantes de organizaciones sindicales y empresariales, y estudiantes de posgrado interesados en la gobernanza laboral y las relaciones internacionales del trabajo.
Qué aporta este libro
- Un análisis exhaustivo y actualizado del Convenio núm. 150 de la OIT, con una perspectiva comparada entre regiones.
- Claves para comprender el rol estratégico de las administraciones del trabajo en la promoción del empleo digno y la justicia social.
- Propuestas y reflexiones de expertos internacionales para mejorar la eficacia de las políticas laborales en un contexto globalizado.
- Material de referencia para el diseño e implementación de reformas en la administración del trabajo.
Ficha técnica
- Autor: Casale, Monereo
- Editorial: Comares
- Idioma: Español
- Tema: Derecho del trabajo y de la Seguridad Social
- Colección: Colección Trabajo y Seguridad Social
- Fecha de edición: 2010
- Número de páginas: 335
- Peso: 666.0 gr
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para especialistas en derecho laboral y políticas de empleo, que ofrece un balance riguroso y multidisciplinar de un convenio clave de la OIT. La combinación de perspectivas europeas y latinoamericanas enriquece el análisis y lo convierte en una herramienta útil tanto para la reflexión académica como para la práctica institucional. Su enfoque en la justicia social y el desarrollo sostenible lo hace especialmente relevante en el debate actual sobre el futuro del trabajo.