Descripción
LA DIMISION PROVOCADA
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo y sistemático de la dimisión provocada en el ámbito laboral, una figura jurídica compleja que se sitúa en la frontera entre el despido y la renuncia voluntaria. La autora, Rosa María González de Patto, desentraña los mecanismos legales, la jurisprudencia y las implicaciones prácticas de esta institución, proporcionando al lector las herramientas necesarias para comprender cuándo una dimisión puede ser considerada inducida por el empleador y cuáles son las consecuencias jurídicas. Un texto de referencia para profesionales del derecho laboral que buscan profundizar en esta materia específica.
¿De qué trata?
El libro aborda en profundidad la dimisión provocada, entendida como aquella situación en la que el trabajador se ve forzado a presentar su renuncia debido a un comportamiento del empresario que hace insostenible la continuidad de la relación laboral. La autora examina los distintos supuestos que pueden dar lugar a esta figura, como el acoso laboral, la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, la falta de pago del salario o el incumplimiento grave de las obligaciones empresariales. A lo largo de sus páginas, se analiza la evolución doctrinal y jurisprudencial, los requisitos para su apreciación, las diferencias con el despido tácito y la dimisión voluntaria, así como las consecuencias indemnizatorias y procesales. Se trata de un estudio riguroso que combina el análisis teórico con la aplicación práctica, ofreciendo al lector una visión completa y actualizada de esta institución.
Temas principales
- Concepto y naturaleza jurídica de la dimisión provocada en el derecho laboral español.
- Supuestos fácticos que configuran la dimisión inducida por el empleador.
- Análisis de la jurisprudencia del Tribunal Supremo y de los Tribunales Superiores de Justicia.
- Diferenciación entre dimisión provocada, despido tácito y extinción por voluntad del trabajador.
- Consecuencias indemnizatorias y régimen procesal aplicable a la dimisión provocada.
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a abogados laboralistas, asesores jurídicos de empresas y sindicatos, graduados sociales, jueces y magistrados del orden social, así como a estudiantes de derecho y opositores que deseen especializarse en derecho del trabajo. También resulta de utilidad para responsables de recursos humanos que necesiten comprender los límites legales en la gestión de las extinciones contractuales.
Qué aporta este libro
- Un análisis detallado y actualizado de una figura jurídica compleja y controvertida.
- Claridad en la exposición de los criterios jurisprudenciales para identificar una dimisión provocada.
- Herramientas prácticas para la defensa de los derechos del trabajador o para la prevención de riesgos legales en la empresa.
- Una visión integral que conecta la teoría con la práctica procesal y las consecuencias indemnizatorias.
- Profundidad en el tratamiento de los supuestos más frecuentes y su resolución judicial.
Ficha técnica
- Autor: ROSA MARIA GONZALEZ DE PATTO
- Editorial: Comares
- Idioma: Español
- Tema: Derecho - Derecho del trabajo y de la Seguridad Social
- Colección: COLECCION TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
- Fecha de edición: 2009
- Número de páginas: 504
- Peso: 952.0 gr
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia en el ámbito del derecho laboral, especialmente valiosa por su tratamiento monográfico y exhaustivo de la dimisión provocada. La autora demuestra un profundo conocimiento de la materia, combinando el rigor académico con una orientación práctica que facilita su aplicación en casos reales. Es un libro imprescindible para cualquier profesional que necesite dominar esta figura, ya sea desde la perspectiva de la defensa del trabajador o desde el asesoramiento empresarial. Su enfoque sistemático y su actualización jurisprudencial lo convierten en una herramienta de consulta duradera. Recomendado para quienes buscan un estudio completo y solvente sobre esta institución.