Descripción
LA CONCILIACION Y LA MEDIACION EN CUANTO INSTRUMENTOS EXTRAJURISDICCIONALES PARA SOLVENTAR EL CONFLI
Resumen del libro
Esta obra analiza en profundidad la conciliación y la mediación como mecanismos alternativos para resolver conflictos laborales, especialmente relevantes en contextos de crisis económica. Ixusko Ordeñana Gezuraga examina las ventajas de estos instrumentos extrajurisdiccionales frente a la vía judicial, ofreciendo una guía práctica y teórica para su aplicación efectiva. El lector encontrará un estudio riguroso sobre cómo estos métodos pueden reducir la conflictividad y mejorar las relaciones laborales, con un enfoque en su eficiencia y capacidad para alcanzar soluciones consensuadas.
¿De qué trata?
El libro aborda la creciente conflictividad laboral derivada de situaciones económicas adversas, y plantea la conciliación y la mediación como herramientas clave para solventar disputas sin recurrir a los tribunales. A lo largo de sus páginas, se exploran los fundamentos legales, las técnicas de negociación y los procedimientos prácticos que permiten a las partes alcanzar acuerdos mutuamente beneficiosos. La obra no solo describe estos instrumentos, sino que también evalúa su idoneidad en distintos escenarios del ámbito laboral, destacando su capacidad para agilizar la resolución de conflictos, reducir costes y preservar la relación entre empleadores y trabajadores.
Temas principales
- Instrumentos extrajurisdiccionales para la resolución de conflictos laborales.
- Conciliación y mediación como alternativas al proceso judicial.
- Impacto de la crisis económica en la conflictividad laboral.
- Procedimientos y técnicas para la negociación efectiva en el ámbito del trabajo.
- Marco legal y regulatorio de la mediación y conciliación en España.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del derecho laboral, abogados, asesores de recursos humanos, mediadores, representantes sindicales y empresariales, así como a estudiantes de derecho y relaciones laborales. También es de interés para cualquier persona involucrada en la gestión de conflictos dentro de organizaciones, que busque alternativas eficaces y menos adversariales que la vía judicial.
Qué aporta este libro
- Proporciona un conocimiento sólido sobre los fundamentos y la aplicación práctica de la conciliación y mediación laboral.
- Ofrece estrategias concretas para resolver disputas de manera ágil y con menores costes económicos y emocionales.
- Ayuda a entender cómo estos instrumentos pueden mejorar el clima laboral y la productividad en tiempos de crisis.
- Facilita la comprensión del marco legal vigente y su aplicación en casos reales.
- Brinda herramientas para que profesionales y empresas puedan implementar estos métodos de forma efectiva.
Ficha técnica
- Autor: ORDEÑANA GEZURAGA, IXUSKO
- Editorial: COMARES
- Idioma: Español
- Tema: ECONOMIA DEL TRABAJO, DERECHO, TEORIA GENERAL DEL DERECHO, DERECHO INTERNACIONAL, DERECHO DEL TRABAJO, DERECHO: GUIAS DE ESTUDIO Y REVISION
- Colección: COLECCION TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
- Fecha de edición: septiembre de 2009
- Número de páginas: 318
- Peso: 659 g
Valoración editorial
Se trata de una obra técnica y especializada que aborda un tema de gran actualidad y necesidad práctica: la resolución de conflictos laborales sin recurrir a la vía judicial. Su enfoque en la conciliación y mediación como herramientas eficientes resulta especialmente valioso para profesionales del derecho y la gestión de recursos humanos. Aunque su publicación data de 2009, los fundamentos y procedimientos expuestos mantienen su relevancia, ofreciendo una base sólida para quienes buscan alternativas ágiles y colaborativas en el ámbito laboral.