Descripción
La discapacidad y el empleo en las administraciones públicas
Resumen del libro
Esta obra analiza el papel de las administraciones públicas en la inclusión laboral de las personas con discapacidad, examinando el marco normativo y las políticas de empleo público. El autor ofrece una visión detallada sobre cómo las entidades locales pueden potenciar los mecanismos de integración, cumplir con las obligaciones legales y garantizar la igualdad de oportunidades. Un estudio imprescindible para profesionales del derecho laboral, recursos humanos y gestores públicos interesados en la aplicación efectiva de las normas de accesibilidad y no discriminación en el sector público.
¿De qué trata?
El libro aborda la regulación del empleo de las personas con discapacidad en el ámbito de las administraciones públicas, centrándose en el contexto de las entidades locales. A partir del trabajo del Consorcio de Estudios de Relaciones Laborales (CEMICAL), se examinan las obligaciones legales que recaen sobre el sector público para fomentar la inclusión laboral, como las cuotas de reserva y las medidas alternativas. La obra profundiza en los desafíos prácticos que plantea la aplicación de estas normas, analizando cómo las administraciones pueden mejorar las oportunidades de empleo y la calidad de las relaciones laborales de este colectivo. Se ofrece así una respuesta a cuestiones clave sobre la igualdad de trato y la no discriminación en el empleo público, desde una perspectiva jurídica y de gestión de recursos humanos.
Temas principales
- Inclusión laboral de personas con discapacidad en el sector público.
- Marco normativo del empleo público y discapacidad.
- Obligaciones legales de las administraciones locales en materia de accesibilidad y no discriminación.
- Mecanismos de reserva de puestos y medidas alternativas para la integración.
- Relaciones laborales y diálogo social en el ámbito de la función pública.
¿Para quién está recomendado?
Dirigido a profesionales del derecho laboral y la administración pública, gestores de recursos humanos en entidades locales, responsables de políticas de igualdad e inclusión, así como a estudiantes y académicos interesados en la regulación del empleo público y la discapacidad. También resulta de utilidad para representantes sindicales y miembros de comités de empresa que participan en mesas de negociación sobre condiciones laborales.
Qué aporta este libro
- Un análisis riguroso de la normativa vigente sobre empleo público y discapacidad, con enfoque práctico.
- Claves para entender las obligaciones de las administraciones locales en materia de inclusión laboral.
- Respuestas a los dilemas jurídicos y de gestión que plantea la aplicación de las cuotas de reserva.
- Herramientas para fomentar el diálogo social y mejorar las relaciones laborales en el sector público.
- Una visión actualizada de los mecanismos que garantizan la igualdad de oportunidades y de trato en el empleo público.
Ficha técnica
- Autor: Pérez Pérez, Jorge
- Editorial: Diputació de Barcelona
- Idioma: Español
- Tema: ADMINISTRACION PUBLICA
- Colección: ESTUDIOS DE RELACIONES LABORALES
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: marzo de 2017
- Número de páginas: 103
- Peso: 242 g
Valoración editorial
Una obra concisa y especializada que aborda un tema de creciente relevancia social y jurídica. Su enfoque en el ámbito local y la vinculación con el diálogo social le otorgan un valor práctico notable para gestores públicos y profesionales del derecho laboral. El análisis detallado de las obligaciones normativas y los mecanismos de inclusión lo convierten en una referencia útil para quienes buscan comprender y aplicar las políticas de empleo para personas con discapacidad en las administraciones públicas.