Descripción
Los servicios esenciales como límites al derecho de huelga
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis jurídico exhaustivo sobre la delimitación del derecho de huelga cuando colisiona con la prestación de servicios esenciales para la comunidad. El autor, Roberto Fernández Fernández, examina la doctrina y la jurisprudencia para definir qué servicios se consideran esenciales y cómo se pueden establecer garantías mínimas sin anular el derecho de los trabajadores. Un estudio fundamental para entender el equilibrio entre el ejercicio de la huelga y la protección de intereses generales, dirigido a profesionales del derecho, estudiantes y agentes sociales.
¿De qué trata?
El libro aborda la tensión entre dos derechos fundamentales: el derecho de huelga y el derecho de la comunidad a recibir servicios esenciales. Se centra en la regulación legal y la interpretación jurisprudencial de los mecanismos que permiten garantizar la prestación de estos servicios sin vaciar de contenido el derecho de huelga. A lo largo de sus páginas, se analizan conceptos clave como la calificación de un servicio como esencial, la fijación de servicios mínimos y los límites constitucionales y legales que deben respetarse. El estudio se apoya en un recorrido por la doctrina del Tribunal Constitucional y del Tribunal Supremo, ofreciendo una visión sistemática y actualizada de la materia.
Temas principales
- Delimitación constitucional del derecho de huelga
- Concepto y calificación de los servicios esenciales para la comunidad
- Mecanismos de fijación de servicios mínimos y garantías
- Jurisprudencia del Tribunal Constitucional y del Tribunal Supremo en la materia
- Equilibrio entre el ejercicio del derecho de huelga y la protección de los intereses generales
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a abogados laboralistas, jueces, magistrados y profesionales del derecho que necesiten un análisis detallado de la jurisprudencia y la doctrina sobre servicios esenciales y huelga. También es de gran utilidad para estudiantes de Derecho, especialmente en las áreas de Derecho del Trabajo y Derecho Constitucional, así como para sindicalistas, responsables de recursos humanos y cualquier persona interesada en el conflicto entre derechos fundamentales en el ámbito laboral.
Qué aporta este libro
- Un análisis sistemático y actualizado de la jurisprudencia más relevante sobre servicios esenciales y huelga.
- Claridad en la definición de los criterios para calificar un servicio como esencial.
- Comprensión de los límites legales y constitucionales que pueden imponerse al derecho de huelga.
- Herramientas para la interpretación y aplicación práctica de la normativa en conflictos laborales.
- Una visión equilibrada que no desvirtúa el derecho de huelga, sino que lo contextualiza en el marco de los intereses generales.
Ficha técnica
- Autor: Fernández Fernández, Roberto
- Editorial: Publicaciones Universidad de León
- Idioma: Español
- Tema: ECONOMIA DEL TRABAJO
- Colección: FONDO
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: junio de 2005
- Número de páginas: 286
- Dimensiones: 17x24 cm
- Peso: 501 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para el estudio de un tema clásico y complejo del Derecho del Trabajo. Su valor reside en el rigor con que el autor aborda la jurisprudencia constitucional, ofreciendo una guía clara para entender cómo se resuelve en la práctica la tensión entre el derecho de huelga y la garantía de servicios esenciales. Es una lectura imprescindible para quien necesite un análisis profundo y fundamentado de esta materia, especialmente útil para la práctica profesional y la investigación académica.