Descripción
Organizaciones Emocionalmente Inteligentes
Resumen del libro
Este libro ofrece una guía práctica para integrar la inteligencia emocional como eje estratégico en la gestión empresarial. La autora, Isabel Aranda, demuestra cómo el desarrollo de la capacidad de afrontamiento de los colaboradores impacta directamente en el bienestar laboral y en los resultados organizativos. A través de análisis, ejemplos reales y casos de éxito premiados, la obra proporciona herramientas para que directivos y responsables de recursos humanos implementen programas de desarrollo emocional. Se trata de un manual de referencia para construir organizaciones más saludables, resilientes y competitivas en el contexto actual.
¿De qué trata?
La obra explora la relación directa entre la inteligencia emocional de los equipos y el éxito sostenible de las organizaciones. Isabel Aranda propone un enfoque donde el desarrollo de competencias emocionales no es un beneficio secundario, sino una línea estratégica fundamental. El libro analiza cómo facilitar que los colaboradores incrementen su capacidad para afrontar la realidad laboral, lo que repercute en la mejora de los factores psicosociales y en la obtención de mejores resultados empresariales. Se presentan casos de éxito reales, reconocidos por el Colegio Oficial de la Psicología de Madrid, que ilustran proyectos centrados en el bienestar y la capacidad de afrontamiento. La autora combina su experiencia en dirección de personas, consultoría y docencia para ofrecer una visión completa de las dinámicas organizativas actuales.
Temas principales
- Inteligencia emocional aplicada a la gestión empresarial.
- Desarrollo de la capacidad de afrontamiento en los colaboradores.
- Estrategias para la gestión emocional en organizaciones modernas.
- Factores psicosociales y su impacto en el rendimiento laboral.
- Liderazgo emocionalmente responsable y bienestar organizacional.
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a responsables del desarrollo de personas en organizaciones, como directores de recursos humanos, managers, consultores y formadores. También es de gran utilidad para psicólogos organizacionales y profesionales interesados en la gestión del talento y el clima laboral. Cualquier líder que busque mejorar el rendimiento de su equipo a través del bienestar emocional encontrará en esta obra un recurso valioso.
Qué aporta este libro
- Un marco teórico-práctico para implementar la inteligencia emocional como estrategia organizativa.
- Ejemplos y casos de éxito que demuestran la efectividad de los programas de desarrollo emocional.
- Herramientas para mejorar la capacidad de afrontamiento y la resiliencia de los equipos.
- Una visión integradora que conecta el bienestar de las personas con los resultados del negocio.
- Propuestas concretas para la gestión del cambio y la mejora del clima laboral.
Ficha técnica
- Autor: ARANDA GARCIA, ISABEL
- Editorial: GIUNTIEOS Psychometrics SL.
- Idioma: Español
- Tema: PSICOLOGIA, PSICOLOGIA: EMOCIONES, EMPRESA Y GESTION
- Colección: GESTION EMOCIONAL
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: septiembre de 2020
- Número de páginas: 221
- Peso: 546 g
Valoración editorial
Una obra rigurosa y práctica que conecta la psicología emocional con la gestión empresarial contemporánea. La autora logra traducir conceptos complejos en estrategias aplicables, apoyándose en casos reales y una sólida experiencia profesional. Es una lectura esencial para quienes buscan humanizar la gestión sin renunciar a la eficiencia, ofreciendo un enfoque realista y fundamentado para afrontar los desafíos del entorno laboral actual.