Descripción
Gestión del Talento en la Era Digital
Resumen del libro
Este libro ofrece una guía completa y práctica para comprender y aplicar la gestión de personas en el contexto de la transformación digital. La autora, Beatriz Valderrama Fernández, combina los fundamentos clásicos de la gestión del talento con las nuevas herramientas y paradigmas que exige la era digital. La obra analiza cómo el entorno VUCA y la Industria 4.0 están redefiniendo las competencias profesionales, los modelos de liderazgo y las estrategias de recursos humanos. El lector encontrará un manual didáctico para diseñar e implementar una estrategia de personas que impulse la productividad y la inteligencia colectiva en su organización.
¿De qué trata?
La obra aborda la necesidad de adaptar los modelos de adquisición, desarrollo y gestión del talento a las nuevas reglas del éxito empresarial impuestas por la digitalización. Se centra en cómo crear entornos, tanto físicos como virtuales, que fomenten el compromiso, la colaboración y el intercambio de conocimiento. El libro explica cómo desarrollar una cultura de liderazgo distribuido y potenciar la inteligencia colectiva para que el talento digital sea realmente productivo. Además, sirve como un manual práctico y didáctico para estudiantes y profesionales que buscan prepararse para los desafíos de la gestión de personas en la era digital.
Temas principales
- Gestión de personas y talento en organizaciones.
- Transformación digital y su impacto en los recursos humanos.
- Entorno VUCA e Industria 4.0.
- Nuevas competencias y habilidades profesionales.
- Liderazgo distribuido y cultura colaborativa.
- Estrategia de personas para la productividad digital.
¿Para quién está recomendado?
Está recomendado para profesionales de recursos humanos, directivos y responsables de equipos que necesiten actualizar sus estrategias de gestión del talento en un contexto digital. También es una obra de gran utilidad para estudiantes de universidades y escuelas de negocio que cursen asignaturas relacionadas con la gestión de personas y la transformación organizativa.
Qué aporta este libro
- Una visión integradora de la gestión del talento clásica con las exigencias de la era digital.
- Herramientas prácticas para diseñar e implantar una estrategia de personas alineada con la transformación digital.
- Claves para crear entornos de trabajo que fomenten el compromiso, la colaboración y la inteligencia colectiva.
- Un enfoque didáctico y completo, ideal tanto para profesionales en activo como para estudiantes.
- Conocimiento sobre cómo adaptar el liderazgo y las competencias profesionales al entorno VUCA.
Ficha técnica
- Autor: Valderrama Fernández, Beatriz
- Editorial: GIUNTIEOS Psychometrics SL.
- Idioma: Español
- Tema: Psicología, Psicología: emociones
- Colección: Gestion emocional
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: mayo de 2018
- Número de páginas: 286
- Peso: 707 g
Valoración editorial
Esta obra destaca por su enfoque práctico y actual, que conecta los fundamentos de la gestión de personas con las demandas de la transformación digital. Resulta especialmente valiosa para profesionales que buscan una guía estructurada y didáctica para navegar el cambio en sus organizaciones. Su utilidad como manual de texto universitario y de negocio la convierte en un recurso sólido y recomendable para quienes deseen formarse en la gestión del talento del siglo XXI.