Descripción
Las Claves del Mobbing
Resumen del libro
En un entorno laboral cada vez más competitivo, el acoso psicológico se ha convertido en una realidad silenciosa que afecta a millones de trabajadores. Esta obra reúne las conferencias de un grupo de expertos convocados por la Universidad Autónoma de Madrid, ofreciendo una visión multidisciplinar del mobbing. El lector encontrará un análisis riguroso sobre las manifestaciones, causas y efectos de esta problemática, así como las claves para identificarla y comprenderla desde distintas perspectivas académicas.
¿De qué trata?
El libro recoge las ponencias presentadas en el marco del Programa de Humanidades Contemporáneas de la Universidad Autónoma de Madrid, donde especialistas de diversas disciplinas abordan el fenómeno del acoso psicológico en el trabajo. Desde un enfoque expresamente multidisciplinar, los autores examinan el mobbing en toda su complejidad: sus manifestaciones más sutiles y evidentes, las causas organizativas y personales que lo desencadenan, y los efectos devastadores que tiene sobre la salud física y mental de las víctimas. La obra no se limita a describir el problema, sino que profundiza en los mecanismos que lo perpetúan y en las dinámicas de poder que lo sostienen dentro de las estructuras laborales.
Temas principales
- Definición y tipología del acoso psicológico laboral (mobbing)
- Causas organizacionales y factores de riesgo en el entorno de trabajo
- Consecuencias psicológicas, físicas y sociales para la víctima
- Análisis multidisciplinar desde la psicología, la sociología y el derecho
- Estrategias de prevención y abordaje del mobbing en las organizaciones
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales de la psicología, la gestión de recursos humanos y la prevención de riesgos laborales, así como a estudiantes universitarios interesados en la psicología del trabajo y la sociología de las organizaciones. También resulta de gran utilidad para abogados laboralistas, representantes sindicales y cualquier persona que desee comprender en profundidad el fenómeno del acoso en el entorno laboral, ya sea por interés profesional o por experiencia personal.
Qué aporta este libro
- Una visión integral y rigurosa del mobbing desde múltiples disciplinas académicas
- Herramientas conceptuales para identificar y diferenciar el acoso psicológico de otros conflictos laborales
- Comprensión de las dinámicas organizativas que facilitan la aparición del acoso
- Conocimiento actualizado basado en las investigaciones de expertos universitarios
- Perspectiva crítica para evaluar las políticas de prevención y actuación en las empresas
Ficha técnica
- Autor: GONZALEZ
- Editorial: GIUNTIEOS Psychometrics SL.
- Idioma: Español
- Tema: Psicología, Psicología del trabajo e industrial, Gestión de personal y recursos humanos
- Colección: EOS PSICOLOGIA
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: No especificada
- Número de páginas: 238
- Peso: 125 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para quienes buscan un acercamiento académico y multidisciplinar al mobbing, alejado de enfoques simplistas o sensacionalistas. La participación de diversos expertos convocados por la Universidad Autónoma de Madrid garantiza un tratamiento riguroso y plural del tema, lo que la convierte en una herramienta valiosa tanto para la formación como para la práctica profesional en el ámbito de la psicología laboral y la gestión de recursos humanos.