Descripción
Auditoría de inteligencia
Resumen del libro
Esta obra ofrece una guía práctica y completa para planificar y evaluar sistemas de inteligencia en cualquier organización. El lector descubrirá el método de auditoría de inteligencia, un instrumento diseñado para analizar cómo se produce, transforma y comunica el conocimiento orientado a la toma de decisiones. A través de etapas, técnicas y herramientas concretas, el libro permite identificar los elementos clave que intervienen en la transferencia de inteligencia y optimizar su dinámica. Un recurso esencial para profesionales de la gestión de la información, el conocimiento y la inteligencia organizacional.
¿De qué trata?
La obra presenta los principios operativos de un método de auditoría de inteligencia, desarrollado a partir del análisis de enfoques previos y de su aplicación en un caso real. Se estructura en etapas y actividades que guían al lector en la evaluación de un sistema de inteligencia, prestando especial atención al comportamiento informacional de productores y usuarios. El libro contextualiza cómo y por qué los actores organizacionales necesitan, buscan, gestionan, difunden y utilizan la información durante los procesos de creación y uso de inteligencia. Además, detalla los planos y aspectos a auditar, así como las técnicas e instrumentos a emplear, con una orientación práctica que permite intervenir en el sistema analizado para perfeccionar su carácter y dinámica. Por su exhaustividad y flexibilidad, el método es aplicable en cualquier tipo de organización y ambiente informacional, ya sea que su sistema se dedique a la gestión de la información, del conocimiento o a la producción de inteligencia.
Temas principales
- Auditoría de sistemas de inteligencia organizacional
- Producción y transferencia de conocimiento para la toma de decisiones
- Comportamiento informacional de productores y usuarios
- Evaluación de activos informacionales y dinámicas de gestión del conocimiento
- Metodología práctica para la planificación y mejora de sistemas de inteligencia
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales y académicos del ámbito de la biblioteconomía, la documentación, la gestión de la información y el conocimiento, así como a responsables de sistemas de inteligencia en organizaciones públicas y privadas. También es de interés para consultores, analistas y cualquier persona involucrada en la toma de decisiones estratégicas que busque optimizar la producción y transferencia de inteligencia en su entorno laboral.
Qué aporta este libro
- Un método práctico y flexible para auditar sistemas de inteligencia en cualquier tipo de organización.
- Herramientas y técnicas concretas para identificar y analizar los elementos que intervienen en la producción y transferencia de inteligencia.
- Una comprensión profunda del comportamiento informacional de los actores clave en los procesos de creación y uso de conocimiento.
- Orientación para intervenir y perfeccionar la dinámica de los sistemas de inteligencia, mejorando su capacidad de apoyo a la acción.
Ficha técnica
- Autor: Vasconcelos Carvalho, Andréa
- Editorial: Ediciones Trea, S.L.
- Idioma: Español
- Tema: Investigación e información: general; Análisis de datos: general; Teoría de la decisión: general
- Colección: Biblioteconomía y Administración Cultural
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: No especificada
- Número de páginas: 232
- Dimensiones: No especificadas
- Peso: 360 g
Valoración editorial
Esta obra constituye una aportación relevante para el campo de la gestión del conocimiento y la inteligencia organizacional, al ofrecer un método de auditoría riguroso y adaptable. Su enfoque práctico, basado en el análisis de casos reales y en la revisión de enfoques previos, la convierte en una herramienta útil tanto para la planificación como para la evaluación de sistemas de inteligencia. El énfasis en el comportamiento informacional de los usuarios aporta una dimensión humana necesaria para comprender la dinámica de producción y transferencia de conocimiento. Recomendada para profesionales que buscan mejorar la eficacia de sus sistemas de información y toma de decisiones.