Descripción
Responsabilidades de régimen laboral de la Administración en las concesiones de obra pública
Resumen del libro
Esta obra analiza en profundidad las complejas responsabilidades laborales que asume la Administración pública en el contexto de las concesiones de obra pública. La autora, Susana Rodríguez Escanciano, examina los problemas jurídicos que surgen cuando se producen cambios en la titularidad del concesionario, ya sea por transferencia a un tercero o por reversión a la propia Administración. El libro aborda la tensión entre la legislación de contratos públicos y la normativa laboral, ofreciendo una guía esencial para entender cómo estas modificaciones subjetivas afectan a la continuidad de la obra y su explotación, así como a la responsabilidad última del ente público.
¿De qué trata?
La obra se centra en las incidencias que pueden producirse durante los extensos plazos de duración de las concesiones de obra pública, especialmente aquellas que afectan a la identidad del concesionario. Se analizan las transferencias de titularidad de la gestión a un tercero o a la propia Administración en casos de reversión, y cómo estas situaciones generan problemas para la continuidad de la ejecución y explotación de la obra. El libro demuestra que estas cuestiones no se resuelven únicamente con la subrogación prevista en la legislación de Contratos de las Administraciones Públicas, sino que entran de lleno en el ámbito laboral, afectando a la responsabilidad de la Administración como garante última de la prestación regular y continua del servicio inherente a la obra.
Temas principales
- Responsabilidad laboral de la Administración en concesiones de obra pública
- Modificaciones subjetivas del adjudicatario y cambios en la titularidad empresarial
- Subrogación de trabajadores en casos de reversión y transferencia de concesiones
- Tensión y disfuncionalidad entre la normativa laboral y la legislación de contratos públicos
- Garantía de continuidad en la prestación de servicios públicos vinculados a la obra
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del derecho administrativo y laboral, abogados especializados en contratación pública, funcionarios de la Administración implicados en la gestión de concesiones, así como a estudiantes y académicos que investiguen la intersección entre el régimen laboral y la contratación administrativa. También resulta de interés para responsables de empresas concesionarias que necesiten comprender las implicaciones jurídicas de los cambios en la titularidad de sus contratos.
Qué aporta este libro
- Un análisis detallado de las responsabilidades laborales de la Administración más allá de la subrogación simple prevista en la ley
- Clarificación de las disfunciones normativas entre el ordenamiento laboral y administrativo en materia de concesiones
- Herramientas jurídicas para anticipar y gestionar conflictos derivados de cambios de titularidad en las concesiones
- Una perspectiva práctica sobre cómo garantizar la continuidad del servicio público sin vulnerar derechos laborales
Ficha técnica
- Autor: Rodríguez Escanciano, Susana
- Editorial: Ediciones Trea, S.L.
- Idioma: Español
- Tema: Administración pública, Derecho, Teoría general del derecho, Derecho internacional, Leyes de jurisdicción especial, Derecho: guías de estudio y revisión
- Colección: TREA JURIDICA
- Encuadernación: Bolsillo
- Número de páginas: 283
- Peso: 500 g
Valoración editorial
Esta obra constituye una contribución relevante para el estudio de un área poco explorada en la doctrina jurídica: la intersección entre el derecho laboral y la contratación administrativa en el ámbito de las concesiones de obra pública. La autora aborda con rigor las lagunas y contradicciones normativas que surgen cuando se producen cambios en la titularidad del concesionario, ofreciendo un análisis útil tanto para la práctica profesional como para la reflexión académica. Su enfoque práctico y su claridad expositiva la convierten en una herramienta valiosa para quienes necesitan navegar por las complejidades de la responsabilidad laboral de la Administración en estos contratos de larga duración.