Descripción
MOTIVACION. Haga que lo hagan
Resumen del libro
Esta obra ofrece un recorrido esencial por la psicología de la motivación en el entorno laboral. El lector encontrará un análisis profundo de las necesidades humanas que impulsan a las personas a integrarse y trabajar en organizaciones, así como los procesos que desencadenan y mantienen la conducta motivada. El libro desglosa cómo los objetivos, metas y recompensas dirigen la energía del individuo hacia una dirección concreta, proporcionando herramientas prácticas para comprender y gestionar la motivación en equipos de trabajo. Es una guía para líderes y profesionales que buscan entender qué mueve realmente a las personas en el ámbito empresarial.
¿De qué trata?
El libro aborda la motivación desde una perspectiva práctica y aplicada al mundo empresarial. Comienza explorando las necesidades humanas fundamentales que los individuos buscan satisfacer al formar parte de una organización laboral. A continuación, analiza el proceso mediante el cual la motivación surge y se desarrolla, explicando cómo los factores internos y externos influyen en la conducta del trabajador. Se examinan detalladamente los objetivos, las metas y los sistemas de recompensa que inducen al empleado a emplear su energía y a persistir en su comportamiento hacia una dirección determinada. La obra proporciona un marco conceptual para entender por qué las personas actúan de una manera u otra en el trabajo y cómo los líderes pueden influir positivamente en ese proceso para alinear los intereses individuales con los de la empresa.
Temas principales
- Necesidades humanas en el contexto laboral y su satisfacción.
- Procesos psicológicos del surgimiento y desarrollo de la motivación.
- Influencia de objetivos, metas y recompensas en la conducta del trabajador.
- Dirección y persistencia del esfuerzo individual en la organización.
- Estrategias para la gestión de la motivación en equipos de trabajo.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a directivos, mandos intermedios, responsables de recursos humanos y cualquier profesional interesado en la gestión del talento y el liderazgo de equipos. También resulta de utilidad para estudiantes de administración de empresas, psicología organizacional y áreas afines que deseen comprender los fundamentos teóricos y prácticos de la motivación laboral. Es una lectura recomendada para quienes buscan mejorar el rendimiento y la satisfacción de sus colaboradores a través de un conocimiento sólido de los factores que impulsan la conducta humana en el trabajo.
Qué aporta este libro
- Un marco teórico claro para entender las causas de la motivación y la desmotivación en el entorno laboral.
- Herramientas conceptuales para diseñar sistemas de objetivos y recompensas que alineen el esfuerzo individual con las metas organizacionales.
- Perspectivas prácticas para identificar y gestionar las necesidades de los colaboradores, fomentando un mayor compromiso y rendimiento.
- Claves para que los líderes puedan influir de manera efectiva en la dirección y persistencia de la conducta de sus equipos.
Ficha técnica
- Autor: GARCIA SANCHIDRIAN, JESUS
- Editorial: FC EDITORIAL
- Idioma: Español
- Tema: COMPETENCIA EMPRESARIAL
- Colección: PDTE. COLECCION
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: diciembre de 2007
- Número de páginas: 142
- Peso: 317 g
Valoración editorial
Se trata de una obra concisa y directa que aborda un tema central en la gestión empresarial: la motivación del capital humano. Su enfoque en el proceso motivacional, desde las necesidades hasta las recompensas, la convierte en una herramienta útil para profesionales que buscan fundamentos sólidos sin extenderse en teorías excesivamente complejas. Es un libro que cumple con su propósito de explicar cómo y por qué las personas se movilizan en el trabajo, ofreciendo un marco de referencia valioso para quienes deben liderar y gestionar equipos en cualquier organización.