Descripción
Inteligencia emocional
Resumen del libro
Este libro, avalado por Harvard Business Review, se adentra en el papel determinante de la inteligencia emocional en el liderazgo y el desarrollo profesional. A partir de la investigación de Daniel Goleman, la obra demuestra que la capacidad de gestionar las propias emociones y comprender las de los demás supera en influencia a la competencia técnica o al coeficiente intelectual. El lector encontrará herramientas prácticas para mejorar su autoconocimiento, autocontrol y empatía, habilidades esenciales para influir positivamente en su entorno y alcanzar un mayor bienestar personal y profesional.
¿De qué trata?
La obra explora cómo la inteligencia emocional se ha consolidado como un factor crítico para el éxito en el ámbito laboral, especialmente en posiciones de liderazgo. A través de un enfoque práctico y basado en evidencia, el libro desglosa las competencias clave que componen la inteligencia emocional: la autoconciencia, la autorregulación, la motivación, la empatía y las habilidades sociales. Se analiza cómo estas capacidades permiten a los profesionales manejar situaciones complejas, construir relaciones sólidas y tomar decisiones más acertadas. Los contenidos, desarrollados por los expertos de Harvard Business Review, ofrecen marcos de referencia y estrategias aplicables para que cualquier persona pueda desarrollar su inteligencia emocional y potenciar su impacto en la organización.
Temas principales
- Liderazgo basado en la inteligencia emocional.
- Autoconciencia y gestión de las emociones propias.
- Empatía y comprensión de las emociones ajenas.
- Habilidades sociales para la influencia y la colaboración.
- Desarrollo del autocontrol en entornos profesionales.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales que buscan mejorar sus habilidades de liderazgo, directivos y managers que deseen gestionar equipos de manera más efectiva, así como a cualquier persona interesada en el desarrollo personal y profesional. Es especialmente útil para quienes quieren comprender el impacto de las emociones en el entorno laboral y aprender a utilizarlas como una herramienta estratégica para el éxito.
Qué aporta este libro
- Una comprensión profunda de por qué la inteligencia emocional es más decisiva que el coeficiente intelectual en el liderazgo.
- Estrategias concretas para mejorar la autoconciencia y el autocontrol emocional en el día a día laboral.
- Herramientas para desarrollar la empatía y las habilidades sociales, mejorando la comunicación y la influencia.
- Un marco de referencia avalado por la autoridad de Harvard Business Review, aplicable a la gestión de personas y equipos.
- Claves para aumentar el bienestar personal y profesional a través de una mejor gestión emocional.
Ficha técnica
- Autor: Harvard Business Review
- Editorial: Reverté Management
- Idioma: Español
- Tema: Psicología del trabajo e industrial, empresa y gestión, gestión: liderazgo y motivación, consejos sobre carreras profesionales
- Colección: Guías HBR
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: abril de 2018
- Número de páginas: 256
- Peso: 446 g
Valoración editorial
Esta obra representa una guía esencial para cualquier profesional que aspire a un liderazgo más humano y efectivo. La solidez de los contenidos, respaldados por la investigación de Daniel Goleman y la autoridad de Harvard Business Review, la convierten en un recurso de alta credibilidad. Su enfoque práctico, alejado de la teoría abstracta, permite al lector aplicar de inmediato los conceptos a su realidad laboral, lo que la hace especialmente valiosa para quienes buscan un cambio tangible en su forma de relacionarse y gestionar equipos.