Descripción
El camino del directivo coach
Resumen del libro
Este libro ofrece una guía práctica y accesible para directivos que desean integrar el coaching en su gestión diaria. Enric Lladó Micheli, con una amplia experiencia en la dirección de personas, presenta herramientas y conceptos clave para liderar equipos desde el acompañamiento y la facilitación de cambios. La obra se distingue por su enfoque operativo, combinando teoría y ejemplos reales para que el lector pueda aplicar de inmediato las técnicas de coaching en su entorno laboral, tanto en intervenciones grupales como individuales.
¿De qué trata?
El libro explora cómo un directivo puede adoptar el rol de coach para potenciar el desarrollo de su equipo y mejorar los resultados organizacionales. Enric Lladó introduce una distinción fundamental entre el coaching-out (aplicado a situaciones externas o de desempeño) y el coaching-in (centrado en la reflexión interna y el crecimiento personal del colaborador). A través de un tono coloquial y ejemplos prácticos, el autor desglosa las habilidades necesarias para escuchar activamente, formular preguntas poderosas y acompañar procesos de cambio, todo ello adaptado al día a día empresarial. La obra no solo está dirigida a coaches profesionales, sino a cualquier responsable de equipos que quiera transformar su liderazgo.
Temas principales
- Liderazgo basado en el acompañamiento y la facilitación de cambios
- Diferenciación y aplicación práctica del coaching-out y coaching-in
- Habilidades de comunicación y escucha activa para directivos
- Estrategias para integrar el coaching en la gestión diaria de equipos
- Desarrollo del potencial individual y colectivo en entornos empresariales
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a directivos, mandos intermedios y responsables de equipos que buscan un liderazgo más humano y efectivo. También es de gran utilidad para profesionales del coaching que deseen comprender cómo aplicar su metodología en contextos corporativos, así como para estudiantes de gestión empresarial interesados en nuevas formas de dirección.
Qué aporta este libro
- Un marco claro para diferenciar y aplicar dos modalidades de coaching en el ámbito empresarial
- Herramientas prácticas y operativas para gestionar personas en el día a día
- Un enfoque accesible que combina teoría con ejemplos reales y tono cercano
- Estrategias para mejorar el liderazgo grupal y las intervenciones individualizadas
- Una visión renovada del rol directivo como facilitador de cambios y crecimiento
Ficha técnica
- Autor: Lladó Micheli, Enric
- Editorial: Rigden Institut Gestalt
- Idioma: Español
- Tema: Psicología del trabajo e industrial, consejos sobre carreras profesionales
- Colección: Sin colección
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: enero de 2012
- Número de páginas: 185
- Peso: 365 g
Valoración editorial
Se trata de una obra que logra tender un puente eficaz entre la teoría del coaching y la práctica directiva. Su principal acierto radica en la claridad con la que expone conceptos como el coaching-in y coaching-out, facilitando su aplicación inmediata. El tono coloquial y la estructura amena hacen que sea una lectura fluida, ideal para profesionales que buscan resultados sin perder la esencia del acompañamiento. Recomendado tanto para quienes se inician en el coaching como para directivos experimentados que deseen renovar su estilo de liderazgo.