Descripción
Trabajo y suicidio
Resumen del libro
Este libro aborda una de las realidades más silenciadas del mundo laboral contemporáneo: el suicidio como consecuencia del trabajo. Christophe Dejours y Florence Bègue, a partir de una intervención real en una empresa que sufrió varios casos, ofrecen una explicación clara de los mecanismos organizativos y psicosociales que llevan a este extremo. La obra no solo analiza las causas y las fallas en las protecciones tradicionales, sino que propone principios concretos para actuar tras una tragedia y reconstruir la solidaridad entre los trabajadores. Es una lectura esencial para comprender cómo prevenir estos desastres y restaurar el tejido social en las organizaciones.
¿De qué trata?
El texto se estructura en torno a preguntas fundamentales que surgen tras los suicidios vinculados al trabajo. Primero, explora las transformaciones en el mundo empresarial —como la intensificación de la presión, la pérdida de sentido y el debilitamiento de los colectivos— que han creado un caldo de cultivo para el sufrimiento extremo. Luego, analiza qué protecciones existían antes (normas, derechos, apoyos colectivos) y por qué han fallado. A partir de un caso concreto de intervención, los autores detallan cómo es posible actuar después de un suicidio: desde la contención de los equipos hasta la reorganización del trabajo. Finalmente, ofrecen principios para reconstruir la confianza y la solidaridad, elementos clave para prevenir nuevos episodios. Se trata de un análisis riguroso que combina la psicopatología del trabajo con la gestión empresarial.
Temas principales
- Suicidio como consecuencia de la organización del trabajo.
- Transformaciones de la empresa moderna y sus efectos en la salud mental.
- Debilitamiento de las protecciones colectivas y jurídicas frente al sufrimiento laboral.
- Intervención psicosocial tras un suicidio en el entorno laboral.
- Reconstrucción de la solidaridad y el tejido social en los equipos de trabajo.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales de la psicología, la psicosociología y la medicina laboral, así como a responsables de recursos humanos, directivos y representantes sindicales. También resulta de gran utilidad para abogados laboralistas y estudiantes de derecho del trabajo, gestión empresarial y ciencias sociales interesados en los riesgos psicosociales. Cualquier lector preocupado por las condiciones laborales actuales y su impacto en la salud encontrará en esta obra un análisis profundo y práctico.
Qué aporta este libro
- Comprensión de las causas organizativas y psicosociales que pueden llevar al suicidio en el trabajo.
- Principios de actuación racional y humana para afrontar un suicidio consumado en una empresa.
- Herramientas para identificar y restaurar las protecciones colectivas que previenen el sufrimiento extremo.
- Una perspectiva basada en un caso real, que conecta la teoría con la práctica de intervención.
- Claves para reconstruir la solidaridad y el apoyo mutuo entre compañeros tras una crisis.
Ficha técnica
- Autor: Christophe Dejours y Florence Bègue
- Editorial: MODUS LABORANDI
- Idioma: Español
- Tema: Psicología, Psicología social, grupal o colectiva, Economía del trabajo, Empresa y gestión, Derecho, Teoría general del derecho, Derecho internacional, Leyes de jurisdicción especial, Derecho: guías de estudio y revisión
- Colección: Trabajo y Sociedad
- Encuadernación: Rústica
- Fecha de edición: No disponible
- Número de páginas: 108
- Dimensiones: No disponible
- Peso: 180 g
Valoración editorial
Se trata de una obra breve pero densa, que aborda con rigor y sensibilidad un tema tabú en el ámbito laboral. Su principal valor reside en ofrecer un marco de comprensión y acción basado en una experiencia real, lo que la convierte en un recurso práctico para profesionales. La combinación de análisis psicológico, organizativo y jurídico la hace relevante para un público multidisciplinar. Es una lectura necesaria para quienes buscan entender los riesgos psicosociales más graves y las vías para prevenirlos.