Descripción
LA GESTION DEL TIEMPO DE TRABAJO EN EL SIGLO XXI
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo y actualizado de la gestión del tiempo de trabajo en el contexto laboral contemporáneo. La autora, Mª Sol Herráiz Martín, examina la evolución de las normativas de la OIT, las tendencias en la distribución flexible de la jornada y su impacto en la productividad, así como las limitaciones legales a la facultad empresarial. El libro proporciona claves para entender los desafíos actuales y propuestas concretas para mejorar la ordenación del tiempo laboral, siendo una herramienta esencial para profesionales del derecho y la gestión de recursos humanos.
¿De qué trata?
La obra aborda la compleja realidad de la gestión del tiempo de trabajo en el siglo XXI, partiendo de un recorrido histórico por las normas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para comprender su evolución. A continuación, se centra en las tendencias actuales, especialmente en la distribución irregular de la jornada laboral y la flexibilidad horaria, analizando cómo estas prácticas afectan a la productividad empresarial y al bienestar del trabajador. La autora no solo describe estas dinámicas, sino que también examina los límites legales y éticos que protegen la dignidad humana frente a la facultad empresarial de adaptar las condiciones de trabajo. Finalmente, el libro culmina con un conjunto de propuestas prácticas y una reflexión final que invita a repensar la ordenación del tiempo laboral desde una perspectiva más equilibrada y eficiente.
Temas principales
- Evolución histórica y normativa de la regulación del tiempo de trabajo por la OIT.
- Análisis de las tendencias en duración y distribución de la jornada laboral, incluyendo la distribución irregular.
- Impacto de la flexibilidad horaria en la productividad empresarial y en las condiciones de los trabajadores.
- Límites legales y principios de dignidad humana que restringen la facultad del empresario para modificar las condiciones de trabajo.
- Propuestas concretas para una ordenación más eficaz y humana del tiempo de trabajo.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del Derecho del Trabajo, asesores laborales, directores de recursos humanos, responsables de gestión de personal y estudiantes de posgrado en derecho laboral o relaciones laborales. También resulta de gran utilidad para cualquier profesional interesado en comprender la regulación y las tendencias actuales en la organización del tiempo de trabajo.
Qué aporta este libro
- Un análisis actualizado y crítico de la normativa laboral sobre tiempo de trabajo, desde la OIT hasta las tendencias nacionales.
- Claves para entender la relación entre flexibilidad horaria, productividad y derechos de los trabajadores.
- Propuestas prácticas y fundamentadas para mejorar la ordenación del tiempo laboral en las empresas.
- Una visión equilibrada que considera tanto las necesidades empresariales como la protección de la dignidad humana.
Ficha técnica
- Autor: HERRAIZ MARTIN; Mª SOL
- Editorial: LABORUM EDICIONES
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: DERECHO
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2014
- Número de páginas: 223
- Dimensiones: 210.0 x 14.0 cm
- Peso: 40.0 g
Valoración editorial
Se trata de una obra rigurosa y bien estructurada que aborda un tema de plena actualidad en el ámbito laboral. La autora combina un sólido marco legal con un enfoque práctico, ofreciendo tanto el análisis de las tendencias como propuestas de mejora. Es un recurso valioso para quienes necesitan comprender los retos de la gestión del tiempo de trabajo y buscan herramientas para afrontarlos desde una perspectiva jurídica y organizativa.