Descripción
Desplazamiento y traslado de trabajadores al extranjero (Papel + e-book)
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis jurídico completo y actualizado sobre la movilidad internacional de trabajadores, un fenómeno creciente en el contexto de la globalización y la crisis económica. La autora, Beatriz Rodríguez Sanz de Galdeano, aborda las principales cuestiones legales que surgen cuando una empresa española desplaza a un empleado al extranjero: desde la articulación contractual de la expatriación, especialmente en grupos de empresas, hasta la normativa aplicable al contrato de trabajo, los efectos en materia de Seguridad Social y los problemas derivados de la repatriación y reubicación del trabajador. La obra se fundamenta en la legislación vigente y en la interpretación que de ella hacen los tribunales, convirtiéndose en una herramienta práctica y rigurosa para profesionales del derecho laboral y la gestión de recursos humanos.
¿De qué trata?
El libro analiza en profundidad el marco jurídico que regula el desplazamiento y traslado de trabajadores al extranjero desde la perspectiva del derecho laboral español. Se estructura en torno a las fases clave del proceso de expatriación:
- Articulación contractual: Examina cómo formalizar legalmente la relación laboral durante la estancia en el extranjero, con especial atención a los problemas que surgen en el seno de grupos de empresas.
- Normativa aplicable: Determina qué legislación rige el contrato de trabajo durante el periodo de expatriación, resolviendo conflictos de leyes y jurisdicciones.
- Seguridad Social: Analiza los efectos jurídicos en materia de cotización, prestaciones y cobertura social del trabajador desplazado.
- Repatriación y reubicación: Aborda las obligaciones de la empresa y los derechos del trabajador al finalizar la expatriación, incluyendo los posibles conflictos derivados de la vuelta al puesto de trabajo original.
La obra se apoya en el análisis de la legislación vigente y en la jurisprudencia más relevante, ofreciendo soluciones prácticas a las dudas que plantea este fenómeno.
Temas principales
- Movilidad internacional de trabajadores y expatriación laboral.
- Articulación contractual del desplazamiento en grupos de empresas.
- Normativa aplicable al contrato de trabajo durante la expatriación.
- Efectos jurídicos de la expatriación en materia de Seguridad Social.
- Repatriación y reubicación del trabajador tras la finalización del desplazamiento.
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a abogados laboralistas, asesores jurídicos de empresas, directores de recursos humanos, responsables de movilidad internacional y gestores de expatriaciones. También resulta de gran utilidad para estudiantes de posgrado y opositores que deseen especializarse en derecho laboral internacional. Su enfoque práctico y su base jurisprudencial la convierten en una referencia imprescindible para cualquier profesional que deba afrontar los retos legales de la movilidad de trabajadores al extranjero.
Qué aporta este libro
- Un análisis exhaustivo y sistemático de la legislación y la jurisprudencia aplicables al desplazamiento de trabajadores al extranjero.
- Soluciones prácticas a las cuestiones contractuales, de Seguridad Social y de repatriación que surgen en la práctica empresarial.
- Una guía clara para la toma de decisiones en el ámbito de la movilidad internacional, minimizando riesgos legales.
- Una visión actualizada de un fenómeno en constante evolución, clave para la internacionalización de las empresas.
Ficha técnica
- Autor: Rodríguez Sanz de Galdeano, Beatriz
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: TEORIA GENERAL DEL DERECHO, DERECHO DEL TRABAJO, CONTRATO DE TRABAJO
- Colección: MONOGRAFIAS ARANZADI
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: febrero de 2018
- Número de páginas: 520
- Peso: 767 g
Valoración editorial
Se trata de una monografía rigurosa y especializada que aborda un tema de creciente relevancia práctica. La autora combina el análisis teórico con una sólida base jurisprudencial, ofreciendo respuestas concretas a los problemas que plantea la movilidad internacional de trabajadores. Su estructura clara y su enfoque integral la convierten en una herramienta de consulta indispensable para los profesionales del derecho laboral y la gestión de recursos humanos que operan en un entorno globalizado.