Descripción
La fuerza vinculante del Convenio Colectivo (Papel + e-book)
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo y comparado de la negociación colectiva y la fuerza vinculante del convenio en cuatro sistemas jurídicos clave: Reino Unido, Alemania, Francia y España. El autor examina los principios tradicionales que han sostenido la regulación de los convenios colectivos y cómo estos se han visto desafiados por la crisis financiera de 2008, la reforma laboral española de 2012, las ordenanzas Macron en Francia o el Brexit. A través de un estudio integral, el libro desentraña los equilibrios internos de cada modelo, culminando con una propuesta dogmática original que redefine la naturaleza del convenio colectivo.
¿De qué trata?
La obra analiza en profundidad cómo los sistemas de relaciones laborales de Reino Unido, Alemania, Francia y España han respondido a las transformaciones económicas y tecnológicas del siglo XXI. Se examinan los cambios legislativos recientes, como la reforma laboral española de 2012, y se contrastan con la solidez del modelo alemán, fuertemente enraizado en los principios de libertad sindical posteriores a la Segunda Guerra Mundial. El estudio aborda la regulación histórica y actual de la autotutela colectiva y la negociación colectiva en cada país, así como los referentes normativos internacionales que los sustentan. La investigación culmina con una propuesta dogmática, la "teoría normativa del pacto colusorio laboral", que ofrece una visión crítica del sistema español y sugiere reformas de calado.
Temas principales
- Análisis comparado de los sistemas de negociación colectiva en España, Alemania, Francia y Reino Unido.
- Impacto de la crisis financiera de 2008 y las nuevas tecnologías en las relaciones laborales.
- Examen detallado de la reforma laboral española de 2012 y las Ordenanzas Macron francesas de 2017.
- Estudio de la fuerza vinculante del convenio colectivo y su naturaleza jurídica.
- Propuesta dogmática original: la teoría normativa del pacto colusorio laboral.
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a profesionales del derecho laboral, abogados especializados en negociación colectiva, asesores sindicales y de recursos humanos, así como a investigadores y académicos que busquen un estudio riguroso y comparado de los sistemas de relaciones laborales en Europa. También resulta de gran interés para estudiantes de posgrado y opositores a cuerpos superiores de la administración que requieran un conocimiento profundo de la materia.
Qué aporta este libro
- Una visión integral y comparada de cuatro sistemas jurídicos clave, facilitando la comprensión de sus diferencias y similitudes.
- Un análisis crítico de las reformas laborales recientes y su impacto en la negociación colectiva.
- Una propuesta teórica novedosa que cuestiona los fundamentos tradicionales del convenio colectivo y ofrece nuevas vías de interpretación.
- Un estudio exhaustivo de más de 900 páginas que sirve como referencia para la práctica profesional y la investigación académica.
Ficha técnica
- Autor: Duque González, Mario
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: NEGOCIACION COLECTIVA Y SINDICATOS, DERECHO SOCIAL
- Colección: ESTUDIOS
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: marzo de 2018
- Número de páginas: 992
- Peso: 1589 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para el estudio del derecho colectivo del trabajo desde una perspectiva comparada. Su principal valor reside en la profundidad del análisis y en la propuesta dogmática final, que invita a repensar la naturaleza del convenio colectivo. Es un texto denso y especializado, ideal para quienes buscan un conocimiento exhaustivo y crítico de la materia, más allá de la simple descripción normativa. La inclusión de los sistemas alemán, francés y británico enriquece el análisis y proporciona un contexto imprescindible para entender las transformaciones actuales.