Descripción
NUEVAS REGLAS DE CONTRATACION LABORAL PARA LAS UNIVERSIDADES
Resumen del libro
Esta obra analiza en profundidad el impacto de las reformas legales del bienio 2022-2023 en la contratación y gestión del empleo público universitario. Escrita por los especialistas Cristóbal Molina Navarrete y Laura Ballester, ofrece una guía práctica y actualizada sobre las nuevas reglas que afectan al personal investigador, docente y de administración. El lector encontrará un estudio riguroso de la normativa vigente, con claves interpretativas y aplicativas para navegar con éxito el cambiante panorama laboral de las universidades españolas.
¿De qué trata?
El libro se centra en el análisis de las modificaciones legales introducidas por la Ley 17/2022, de 5 de septiembre, que reformó la Ley de la Ciencia, y otras disposiciones del periodo 2022-2023. Examina cómo estas normas transforman los procesos de selección, contratación y estabilización del personal universitario, tanto investigador como docente e investigador. Se abordan cuestiones clave como los nuevos tipos de contratos, los requisitos de acceso, los derechos laborales y las obligaciones de las instituciones. La obra no solo describe los cambios, sino que ofrece una interpretación sistemática para facilitar su aplicación práctica en el día a día de las universidades, resolviendo dudas frecuentes y anticipando posibles conflictos.
Temas principales
- Reforma de la Ley de la Ciencia (Ley 17/2022) y su impacto en el empleo universitario.
- Nuevas modalidades de contratación laboral para personal investigador y docente.
- Procesos de estabilización y consolidación del empleo público universitario.
- Régimen jurídico de los contratos predoctorales, postdoctorales y de acceso.
- Gestión de recursos humanos en el ámbito universitario público.
- Interpretación de la normativa laboral aplicable a las universidades.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a gestores universitarios, responsables de recursos humanos, juristas especializados en derecho laboral y administrativo, así como a investigadores y docentes que buscan comprender sus derechos y obligaciones contractuales. También resulta de gran utilidad para sindicalistas, asesores legales y estudiantes de posgrado interesados en la regulación del empleo público en el ámbito académico.
Qué aporta este libro
- Proporciona un análisis detallado y actualizado de las reformas legales recientes, ahorrando tiempo de búsqueda y estudio normativo.
- Ofrece claves interpretativas para aplicar correctamente la nueva regulación en la práctica universitaria.
- Ayuda a prevenir riesgos legales y a resolver dudas frecuentes en la contratación y gestión del personal.
- Facilita la toma de decisiones informadas a directivos y responsables de departamentos universitarios.
- Constituye una herramienta de consulta rigurosa para profesionales del derecho y la administración pública.
Ficha técnica
- Autor: MOLINA NAVARRETE, CRISTOBAL; BALLESTER LA
- Editorial: UJA Editorial
- Idioma: Español
- Tema: CUERPO DOCENTE/DE EDUCADORES, CONTRATO DE TRABAJO
- Colección: IURA
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: mayo de 2024
- Número de páginas: 264
- Peso: 520 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia imprescindible para quienes necesitan comprender y aplicar las recientes reformas laborales en el sector universitario público. Su enfoque práctico y su rigor jurídico la convierten en una guía fiable tanto para la gestión diaria como para la planificación estratégica de recursos humanos. La combinación de análisis normativo y casos prácticos la hace especialmente valiosa para evitar errores en un contexto legal en constante evolución.