Descripción
Claves para la modernización de la estructura funcionarial: la coexistencia ordenada de cuerpos y pu
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo de la estructura actual de la función pública en España, centrándose en la compleja convivencia entre los cuerpos de funcionarios y los puestos de trabajo. La autora aborda la tensión entre los modelos cerrados de carrera, basados en cuerpos, y los modelos abiertos, que introducen el puesto de trabajo como elemento objetivo. El libro identifica las disfunciones generadas por la falta de desarrollo legislativo de este último y propone soluciones organizativas innovadoras para lograr una gestión del personal más eficaz y una Administración más eficiente.
¿De qué trata?
La obra examina en profundidad la evolución de la función pública, partiendo del modelo clásico basado en cuerpos de funcionarios, que agrupan a los empleados públicos según su titulación y especialidad. Este modelo, de carácter cerrado, ha sido el pilar del régimen funcionarial español. Sin embargo, desde los años sesenta, se introdujo el concepto de "puesto de trabajo", un elemento objetivo típico de los modelos abiertos que define las funciones y responsabilidades concretas de cada empleado. La autora demuestra que la inserción del puesto de trabajo no ha sido desarrollada adecuadamente por los legisladores, lo que ha provocado importantes desajustes en la gestión de personal, afectando la eficacia administrativa. El libro analiza estos problemas y propone dotar al puesto de trabajo de su contenido técnico, ofreciendo ideas organizativas novedosas para lograr una convivencia armónica y óptima entre cuerpos y puestos.
Temas principales
- Estructura de la función pública y modelos de carrera administrativa (cerrados vs. abiertos).
- El cuerpo de funcionarios como elemento subjetivo de la organización.
- El puesto de trabajo como elemento objetivo y su insuficiente desarrollo normativo.
- Disfunciones en la gestión de personal derivadas de la falta de armonización entre cuerpos y puestos.
- Propuestas de modernización y reforma organizativa para la Administración Pública.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del derecho administrativo y de la función pública, así como a gestores públicos, responsables de recursos humanos en la Administración, opositores y estudiantes avanzados de derecho y ciencias políticas. También es de gran utilidad para cualquier persona interesada en la modernización del sector público y en los desafíos de la gestión del talento en las administraciones.
Qué aporta este libro
- Un diagnóstico claro y detallado de los problemas estructurales de la función pública española.
- Propuestas concretas y novedosas para armonizar la convivencia entre cuerpos y puestos de trabajo.
- Una visión crítica y fundamentada del vacío legislativo que afecta a la gestión del personal público.
- Herramientas conceptuales para comprender las claves de la modernización administrativa.
Ficha técnica
- Autor: Cantero, Josefa
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO, DERECHO CONSTITUCIONAL Y ADMINISTRATIVO, POTESTADES DEL GOBIERNO / DE LA ADMINISTRACION PUB
- Colección: ESTUDIOS
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: septiembre de 2016
- Número de páginas: 374
- Peso: 556 g
Valoración editorial
Se trata de una obra rigurosa y especializada que aborda un tema crucial para la eficiencia de la Administración Pública. La autora combina un análisis jurídico profundo con una perspectiva práctica, ofreciendo soluciones viables para superar las disfunciones actuales. Es una lectura esencial para quienes buscan comprender los retos de la función pública y las vías para su modernización, aportando un enfoque innovador en un campo donde la tradición ha predominado.