Descripción
Derecho a la intimidad y a la propia imagen en las relaciones jurídico laborales (Papel + e-book)
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo sobre la delimitación de los derechos fundamentales a la intimidad, el secreto de las comunicaciones, la protección de datos y la propia imagen en el contexto de las relaciones laborales. La autora examina cómo estos derechos se modulan y ajustan ante las facultades de control y vigilancia del empresario, proporcionando un marco jurídico claro para resolver los conflictos que surgen en la práctica diaria. Un estudio imprescindible para comprender el equilibrio entre los derechos del trabajador y las necesidades organizativas de la empresa.
¿De qué trata?
El libro aborda la compleja interacción entre los derechos fundamentales de la persona y las particularidades del contrato de trabajo. La investigación se centra en cómo el ejercicio legítimo de derechos como la intimidad, el secreto de las comunicaciones, la protección de datos y la propia imagen no puede determinarse de forma abstracta, sino que depende del contexto vital y jurídico en el que se desarrollan. En el ámbito laboral, estos derechos se ven condicionados por la facultad del empresario para controlar y vigilar las actividades de sus trabajadores. La obra analiza las circunstancias específicas que pueden presentarse en cada situación concreta, buscando una delimitación armonizadora que permita conciliar los derechos del trabajador con las necesidades de control empresarial, ofreciendo soluciones prácticas basadas en la jurisprudencia y la doctrina más actualizada.
Temas principales
- Delimitación del derecho a la intimidad del trabajador frente al poder de control empresarial.
- Protección de datos personales en el entorno laboral y límites del tratamiento de información.
- Secreto de las comunicaciones y su aplicación a los medios electrónicos en la empresa.
- Derecho a la propia imagen del trabajador y su modulación en el contexto de la relación laboral.
- Jurisprudencia y doctrina sobre el equilibrio entre derechos fundamentales y facultades de vigilancia del empleador.
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a profesionales del derecho laboral, abogados especializados en derechos fundamentales, jueces, magistrados, asesores jurídicos de empresas y departamentos de recursos humanos. También resulta de gran utilidad para estudiantes avanzados de derecho e investigadores interesados en la protección de los derechos fundamentales en el ámbito de las relaciones laborales.
Qué aporta este libro
- Un marco jurídico claro para resolver conflictos entre derechos del trabajador y facultades de control empresarial.
- Análisis detallado de la jurisprudencia más relevante sobre intimidad, protección de datos y propia imagen en el trabajo.
- Criterios prácticos para la aplicación de los derechos fundamentales en situaciones laborales concretas.
- Comprensión de cómo se modulan estos derechos según las particularidades del contrato de trabajo.
- Herramientas para la toma de decisiones en materia de vigilancia y control en la empresa.
Ficha técnica
- Autor: Aparicio Aldana, Rebeca Karina
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: Derecho, Derecho constitucional y administrativo, Derechos fundamentales y libertades públicas
- Colección: Monografía
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: mayo de 2016
- Número de páginas: 288
- Peso: 422 g
Valoración editorial
Se trata de una monografía especializada que aborda con rigor jurídico una cuestión de creciente relevancia en el ámbito laboral: el conflicto entre los derechos fundamentales del trabajador y las facultades de control del empresario. La obra destaca por su enfoque práctico, apoyado en un análisis detallado de la jurisprudencia, lo que la convierte en una herramienta de consulta útil tanto para profesionales del derecho como para responsables de recursos humanos que necesiten orientación sobre los límites legales en la vigilancia laboral.