Descripción
La desconexión digital en el trabajo
Resumen del libro
Esta obra colectiva ofrece un análisis jurídico-práctico exhaustivo sobre el derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral. A lo largo de siete capítulos, examina sus orígenes, su regulación en el ordenamiento jurídico español y su impacto en la seguridad y salud laboral, la dirección de personas y la perspectiva de género. Incluye además prácticas empresariales innovadoras y recomendaciones para lograr un desenganche tecnológico efectivo tras la jornada laboral, en un contexto marcado por la expansión del teletrabajo impulsada por la COVID-19.
¿De qué trata?
El libro aborda la desconexión digital como un derecho laboral que busca garantizar el descanso del trabajador frente a la invasión de la tecnología. Analiza cómo se positiviza este derecho en España, desde la negociación colectiva hasta los convenios, y explora su vinculación con la fatiga informática y el síndrome del trabajador quemado. También examina la perspectiva empresarial, incluyendo la gestión de personas y el impacto de género, y recoge soluciones prácticas como acuerdos profesionales y técnicas de mindfulness para facilitar la desconexión. Todo ello contextualizado en el auge del teletrabajo, que prolonga la conexión digital y desafía el derecho al descanso.
Temas principales
- Orígenes y antecedentes del derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral.
- Regulación jurídica en el ordenamiento español y su aplicabilidad internacional.
- Relación con la seguridad y salud laboral, incluyendo fatiga informática y síndrome de burnout.
- Impacto en la dirección de personas y en la perspectiva de género.
- Prácticas empresariales innovadoras y recomendaciones para la desconexión tecnológica.
- Incidencia del teletrabajo potenciado por la COVID-19 en la conexión prolongada a dispositivos digitales.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del derecho laboral, abogados, asesores de recursos humanos, responsables de negociación colectiva y sindicalistas. También es útil para empresarios y directivos interesados en implementar políticas de desconexión digital, así como para investigadores y estudiantes de relaciones laborales que busquen un análisis riguroso y práctico sobre la materia.
Qué aporta este libro
- Un análisis detallado y actualizado del marco jurídico de la desconexión digital en España.
- Herramientas prácticas para empresas y trabajadores, como acuerdos profesionales y recomendaciones de gestión.
- Una perspectiva integral que vincula la desconexión con la salud laboral, la igualdad de género y la dirección de personas.
- Estrategias para afrontar los retos del teletrabajo y la hiperconexión digital en el entorno laboral post-COVID.
Ficha técnica
- Autor: Varios autores
- Editorial: Publicacions de la Universitat de València
- Idioma: Español
- Tema: Negociación colectiva y sindicatos
- Colección: Fondo
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: enero de 2021
- Número de páginas: 346
- Peso: 506 g
Valoración editorial
Esta obra se presenta como una referencia imprescindible para quienes necesitan comprender y aplicar el derecho a la desconexión digital en un contexto laboral cada vez más digitalizado. Su enfoque jurídico-práctico, combinado con recomendaciones concretas, la convierte en una herramienta útil tanto para la negociación colectiva como para la gestión empresarial. La inclusión de perspectivas como la salud laboral y el género aporta un valor añadido, mientras que su análisis del teletrabajo la hace especialmente relevante en el escenario actual.