Descripción
LAS CHICAS BUENAS TODAVIA NO LLEGAN A LOS PUESTOS DIRECTIVOS
Resumen del libro
Esta obra, un clásico actualizado del best seller del New York Times, ofrece una guía práctica para que las mujeres identifiquen y eliminen los comportamientos aprendidos en la infancia que limitan su avance profesional. La coach empresarial Lois P. Frankel desvela los errores inconscientes que muchas mujeres cometen en el entorno laboral y proporciona estrategias concretas para sustituirlos por habilidades que impulsen su carrera. Un manual indispensable para quienes buscan romper con el patrón de la "niña buena" y alcanzar posiciones de liderazgo con confianza y seguridad.
¿De qué trata?
El libro se centra en desmontar la creencia de que el éxito profesional femenino depende únicamente del talento o el esfuerzo. Frankel argumenta que existen comportamientos específicos, a menudo sutiles y arraigados desde la niñez, que sabotean la carrera de las mujeres. A través de casos prácticos y consejos accionables, la autora analiza errores comunes como evitar la política de oficina, caer en la multitarea excesiva, negarse a negociar, pedir permiso constantemente o utilizar las redes sociales de forma inapropiada. La obra propone un cambio de mentalidad y de hábitos para que la lectora pueda desenvolverse con mayor asertividad, reclamar su valía y acceder a oportunidades que antes parecían inalcanzables.
Temas principales
- Comportamientos de "niña buena" que limitan el desarrollo profesional.
- Estrategias para navegar la política de la oficina de manera efectiva.
- La importancia de la negociación salarial y de recursos.
- Cómo dejar de pedir permiso y actuar con autoridad.
- Gestión de la multitarea y priorización de tareas estratégicas.
- Comunicación asertiva y segura en el entorno laboral.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a mujeres profesionales en cualquier etapa de su carrera que deseen identificar los patrones de comportamiento que les impiden avanzar hacia puestos de mayor responsabilidad. Es especialmente útil para aquellas que sienten que, a pesar de su esfuerzo y capacidad, no logran el reconocimiento o las oportunidades que merecen. También es una lectura valiosa para líderes y managers que buscan comprender y apoyar el desarrollo del talento femenino en sus equipos.
Qué aporta este libro
- Una guía práctica para identificar y corregir los errores inconscientes que frenan tu carrera.
- Consejos específicos y aplicables para mejorar tu asertividad y presencia profesional.
- Un marco claro para entender la dinámica del poder y la influencia en el entorno laboral.
- Estrategias para negociar con confianza y obtener lo que mereces.
- Herramientas para transformar tu mentalidad y dejar de lado el rol de "niña buena" en el trabajo.
Ficha técnica
- Autor: Frankel Ph.D, Lois P
- Editorial: Ediciones Obelisco S.L.
- Idioma: Español
- Tema: Autoayuda y desarrollo personal
- Colección: Autoayuda
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: junio de 2022
- Número de páginas: 288
- Peso: 636 g
Valoración editorial
Esta edición revisada y actualizada de un clásico contemporáneo mantiene su vigencia al abordar las barreras internas que muchas mujeres enfrentan en el ámbito laboral. La obra destaca por su enfoque práctico y directo, ofreciendo herramientas concretas en lugar de teorías abstractas. Es un recurso sólido para cualquier profesional femenina que busque un cambio real en su carrera, proporcionando una hoja de ruta clara para dejar atrás los comportamientos limitantes y avanzar con determinación hacia el liderazgo.