Descripción
Socios trabajadores, administradores sociales y altos directivos (Papel + e-book)
Resumen del libro
Esta obra analiza en profundidad el régimen jurídico especial de los altos directivos, regulado por el RD 1382/1985, y su compleja interacción con figuras afines como los socios trabajadores y los administradores sociales. El lector encontrará un estudio detallado de las particularidades de esta relación laboral de carácter semilaboral, que destaca por su flexibilidad contractual y la capacidad de las partes para pactar condiciones mediante remisiones a normas civiles y mercantiles. Un recurso imprescindible para comprender los matices e interpretaciones de un área del Derecho del Trabajo marcada por la heterogeneidad.
¿De qué trata?
El libro aborda la alta dirección como una de las expresiones más claras de la heterogeneidad dentro del Derecho del Trabajo. Se centra en el régimen jurídico tan particular que regula esta figura, caracterizado por una amplia capacidad de negociación de las condiciones laborales para los altos directivos, en contraste con el régimen laboral común aplicable al resto de trabajadores. La obra explora cómo este marco normativo permite a las partes alcanzar pactos sobre cláusulas contractuales, pudiendo remitirse a normas civiles y mercantiles como complemento al Estatuto de los Trabajadores. A través de un análisis riguroso, se examinan las remisiones normativas y los distintos sentidos interpretativos que genera este régimen semilaboral, ofreciendo una visión completa de sus matices y particularidades.
Temas principales
- Régimen jurídico de la alta dirección (RD 1382/1985).
- Figuras de socios trabajadores y administradores sociales.
- Flexibilidad contractual y capacidad de negociación en la relación laboral especial.
- Remisiones a normas civiles y mercantiles en la contratación de altos directivos.
- Interpretación y aplicación del Estatuto de los Trabajadores en contextos de alta dirección.
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a abogados laboralistas, asesores jurídicos de empresas, directores de recursos humanos, estudiantes de Derecho del Trabajo y profesionales del ámbito jurídico que necesiten un conocimiento especializado sobre las relaciones laborales de alta dirección y su delimitación con otras figuras societarias.
Qué aporta este libro
- Claridad sobre las diferencias entre el régimen laboral común y el especial de alta dirección.
- Herramientas para interpretar y aplicar correctamente las remisiones normativas a derecho civil y mercantil.
- Análisis práctico de la capacidad de negociación y flexibilidad contractual en la alta dirección.
- Comprensión de la heterogeneidad del Derecho del Trabajo a través de un caso paradigmático.
Ficha técnica
- Autor: Calvo Morales, David; Toscani Giménez, Daniel
- Editorial: Lex Nova
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO, DERECHO DEL TRABAJO, CONTRATO DE TRABAJO
- Colección: MONOGRAFIA
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: enero de 2016
- Número de páginas: 256
- Peso: 444 g
Valoración editorial
Se trata de una monografía especializada que aborda con rigor una de las áreas más complejas y matizadas del Derecho del Trabajo. Su valor reside en la sistematización de un régimen jurídico semilaboral que, por su flexibilidad y remisiones normativas, genera frecuentes dudas interpretativas. Es una obra de consulta útil para profesionales que necesitan delimitar con precisión las fronteras entre la alta dirección y otras figuras afines, ofreciendo un análisis claro de sus implicaciones prácticas.