Descripción
Jornada y horario: flexibilidad contractual del empresario (Papel + e-book)
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis práctico y exhaustivo de una de las cuestiones más conflictivas en las relaciones laborales: el tiempo de trabajo. El autor aborda la escueta y contradictoria regulación legal, enriquecida por normas internacionales y comunitarias, y examina cómo la distribución de la jornada se ha convertido en un pilar de la flexibilidad productiva. El libro profundiza en la tensión entre las necesidades empresariales de organización y el creciente interés de los trabajadores por conciliar su vida laboral y personal. A través del estudio de la doctrina judicial, especialmente del Tribunal Supremo y del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, se presentan las tendencias interpretativas clave, ofreciendo al lector una guía esencial para navegar este complejo marco normativo.
¿De qué trata?
La obra se centra en el análisis de la flexibilidad contractual del empresario en materia de jornada y horario laboral. Parte de la premisa de que la regulación legal vigente, formada históricamente por capas sucesivas, no ofrece una respuesta clara a la confrontación entre las necesidades productivas y el derecho a la conciliación. Ante este vacío, el papel de jueces y tribunales se ha vuelto fundamental. El libro examina en detalle las principales resoluciones del Tribunal Supremo y del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, sintetizando sus contenidos y extrayendo las tendencias doctrinales más relevantes. Se abordan aspectos como la distribución irregular de la jornada, los límites a la modificación del horario, las implicaciones de los descansos y las horas extraordinarias, todo ello desde una perspectiva eminentemente práctica para el profesional del derecho laboral.
Temas principales
- Flexibilidad contractual y poder de dirección del empresario en la organización del tiempo de trabajo.
- Análisis de la normativa laboral sobre jornada, horario y descansos, incluyendo su interacción con el derecho comunitario.
- Doctrina judicial del Tribunal Supremo y del Tribunal de Justicia de la Unión Europea en materia de distribución del tiempo de trabajo.
- Conflicto entre las necesidades organizativas de la empresa y el derecho a la conciliación de la vida laboral y familiar del trabajador.
- Interpretación práctica de los mecanismos de flexibilidad interna, como la distribución irregular de la jornada.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a abogados laboralistas, graduados sociales, asesores de recursos humanos, directivos de empresas, responsables de departamentos de personal y, en general, a cualquier profesional del ámbito jurídico-laboral que necesite comprender y aplicar las complejas reglas sobre la flexibilidad horaria. También resulta de gran utilidad para estudiantes de Derecho y opositores que busquen un análisis profundo y actualizado de esta materia conflictiva.
Qué aporta este libro
- Una guía práctica y sistematizada de la doctrina judicial más relevante del TS y del TJUE sobre jornada y horario.
- Claridad ante una regulación legal dispersa y contradictoria, ofreciendo criterios interpretativos consolidados.
- Herramientas para afrontar situaciones de conflicto entre la flexibilidad empresarial y los derechos de conciliación del trabajador.
- Un análisis actualizado de las tendencias jurisprudenciales que marcan la aplicación de la normativa laboral en este ámbito.
Ficha técnica
- Autor: Falguera Baró, Miquel Àngel
- Editorial: Lex Nova
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO DEL TRABAJO, CONTRATO DE TRABAJO
- Colección: MONOGRAFIA
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: enero de 2016
- Número de páginas: 428
- Peso: 592 g
Valoración editorial
Se trata de una monografía rigurosa y de gran utilidad práctica para los profesionales del derecho laboral. Su principal valor reside en la sistematización y análisis de una jurisprudencia clave que, ante la falta de claridad legal, se ha convertido en la verdadera fuente normativa. La obra aborda con profundidad un tema de máxima actualidad, ofreciendo respuestas concretas a los conflictos que surgen en la gestión diaria del tiempo de trabajo. Es, sin duda, una referencia obligada para quien necesite asesorar o litigar en esta materia.