Descripción
El deber de los administradores de evitar situaciones de conflicto de interés (Papel + e-book)
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo y actualizado del régimen jurídico de los conflictos de interés en las sociedades de capital, tras la reforma introducida por la Ley 31/2014. El lector encontrará una guía clara sobre el deber de los administradores de evitar situaciones que comprometan su lealtad, detallando las conductas prohibidas, el procedimiento de autorización y las consecuencias de su incumplimiento. Es una herramienta imprescindible para comprender las claves del gobierno corporativo y la responsabilidad de los gestores empresariales.
¿De qué trata?
La regulación de los conflictos de interés entre administradores y sociedad ha sido sustancialmente modificada por la reciente Ley 31/2014, de reforma de la Ley de Sociedades de Capital para la mejora del gobierno corporativo. Ahora se ha establecido un detallado régimen cuyas piezas centrales son, por un lado, el deber de los administradores de no realizar, en particular, determinadas conductas que puedan anteponer sus intereses personales a los de la compañía. La obra profundiza en este nuevo marco normativo, analizando las obligaciones de abstención, los supuestos de dispensa, el deber de comunicación y las responsabilidades derivadas de su infracción, ofreciendo una visión práctica y rigurosa de la materia.
Temas principales
- Régimen jurídico del conflicto de interés en sociedades de capital.
- Deber de lealtad de los administradores tras la Ley 31/2014.
- Conductas prohibidas y obligaciones de abstención para los gestores.
- Procedimiento de autorización y dispensa de situaciones conflictivas.
- Responsabilidad civil y consecuencias del incumplimiento del deber de evitar conflictos.
- Gobierno corporativo y transparencia en la gestión empresarial.
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a abogados especializados en derecho mercantil y societario, asesores jurídicos de empresas, administradores y consejeros de sociedades, así como a estudiantes de posgrado y opositores que deseen profundizar en el gobierno corporativo y la responsabilidad de los órganos de administración. También resulta de gran utilidad para profesionales del compliance y auditores que necesiten conocer los límites legales en la gestión de intereses.
Qué aporta este libro
- Un análisis detallado y actualizado de la reforma de la Ley de Sociedades de Capital de 2014 en materia de conflictos de interés.
- Claridad sobre las obligaciones concretas de los administradores para evitar situaciones de deslealtad.
- Una guía práctica sobre el procedimiento de autorización y las excepciones al deber de abstención.
- Comprensión de las consecuencias jurídicas y la responsabilidad derivada del incumplimiento de este deber.
- Herramientas para mejorar el cumplimiento normativo y el gobierno corporativo en las sociedades.
Ficha técnica
- Autor: Portellano Díez, Pedro
- Editorial: Civitas
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO, DERECHO MERCANTIL
- Colección: ESTUDIOS DERECHO MERCANTIL
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: febrero de 2016
- Número de páginas: 192
- Peso: 282 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para el estudio de uno de los aspectos más críticos del derecho de sociedades: la gestión de conflictos de interés. Su enfoque riguroso y detallado, centrado en la reforma legislativa de 2014, la convierte en un material indispensable para profesionales que necesiten dominar las nuevas exigencias del deber de lealtad. La claridad expositiva y la profundidad del análisis facilitan la comprensión de un régimen complejo, ofreciendo al lector una base sólida para la práctica jurídica y la toma de decisiones en el ámbito societario.