Descripción
El despido colectivo en la empresa. Causas, procedimiento y control judicial (Papel + e-book)
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis riguroso y sistemático del régimen jurídico del despido colectivo, abordando sus causas, el procedimiento obligatorio de consultas y el posterior control judicial. La autora examina en profundidad la configuración legal de esta figura como un supuesto de resolución contractual por voluntad empresarial, fundado en causas sobrevenidas, y detalla los umbrales numéricos que obligan a su tramitación. El libro se distingue por su estudio exhaustivo de la jurisprudencia más reciente, convirtiéndose en una herramienta indispensable para comprender uno de los temas de mayor significación jurídica y repercusión social de la última reforma laboral.
¿De qué trata?
El libro analiza el despido colectivo como un proceso complejo que implica la extinción de contratos de trabajo por decisión unilateral del empresario, basada en causas empresariales sobrevenidas. La obra desglosa las fases esenciales de este procedimiento: la superación de los umbrales legales de trabajadores afectados en relación con la plantilla, la obligación de negociar de buena fe con los representantes de los trabajadores durante un período de consultas, y la comunicación preceptiva a la autoridad laboral, cuyas facultades de intervención ya no son decisorias. Además, se examina el control judicial posterior, tanto de las causas alegadas como del procedimiento seguido, y se aborda la necesidad de notificar los despidos individualmente a cada trabajador afectado.
Temas principales
- Régimen jurídico del despido colectivo y su configuración legal.
- Causas empresariales sobrevenidas que justifican la extinción contractual.
- Procedimiento de consultas con los representantes de los trabajadores.
- Umbrales numéricos de trabajadores afectados y su relación con la plantilla.
- Intervención de la autoridad laboral y control judicial de la causa y el procedimiento.
- Análisis de la jurisprudencia más reciente en materia de despidos colectivos.
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a profesionales del derecho laboral, abogados especializados en relaciones laborales, asesores de empresas, graduados sociales, jueces y magistrados del orden social, así como a estudiantes de posgrado y opositores que deseen profundizar en el régimen jurídico del despido colectivo. También resulta de utilidad para responsables de recursos humanos y sindicalistas que necesiten comprender las implicaciones legales y procesales de esta figura.
Qué aporta este libro
- Un estudio exhaustivo y sistemático del despido colectivo a la luz de la normativa vigente y la jurisprudencia más actualizada.
- Claridad sobre los requisitos legales y el procedimiento obligatorio, incluyendo los umbrales numéricos y las fases de negociación.
- Análisis detallado del control judicial, tanto de las causas como del procedimiento, con referencias a pronunciamientos recientes.
- Una herramienta práctica para la toma de decisiones empresariales y la defensa jurídica en procesos de reestructuración laboral.
Ficha técnica
- Autor: Alcázar Ortiz, Sara
- Editorial: Lex Nova
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO, DERECHO DEL TRABAJO, CONTRATO DE TRABAJO
- Colección: MONOGRAFIA
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: noviembre de 2015
- Número de páginas: 324
- Peso: 598 g
Valoración editorial
Esta monografía se presenta como una referencia rigurosa para quienes necesitan dominar el despido colectivo, una de las figuras más complejas y relevantes del derecho laboral tras la reforma. Su enfoque sistemático, apoyado en la jurisprudencia más reciente, la convierte en un recurso valioso tanto para la práctica profesional como para el estudio académico. La obra destaca por su capacidad para desglosar un procedimiento legalmente exigente, ofreciendo una guía clara sobre causas, trámites y control judicial, lo que la hace especialmente útil para abogados, asesores y responsables de recursos humanos que enfrentan procesos de reestructuración empresarial.