Descripción
La contratación laboral a tiempo parcial y la Seguridad Social (Papel + e-book)
Resumen del libro
Esta monografía ofrece un análisis exhaustivo y actualizado de la interacción entre el trabajo a tiempo parcial y el sistema de Seguridad Social en España. La obra examina las consecuencias jurídicas de la parcialidad en la jornada laboral, centrándose en la acción protectora y los efectos sobre la cotización y las prestaciones. A partir de los cambios normativos recientes y la jurisprudencia más relevante, el autor desentraña las complejidades de una materia en constante evolución, proporcionando una guía clara para profesionales del derecho y la gestión laboral.
¿De qué trata?
El libro aborda la problemática surgida de la relación entre la contratación a tiempo parcial y la Seguridad Social, un campo marcado por pronunciamientos judiciales que han señalado posibles desproporciones y discriminaciones indirectas, especialmente por razón de sexo. La obra se estructura en cuatro capítulos que profundizan en los siguientes aspectos:
- Los orígenes y fundamentos de la relación laboral a tiempo parcial.
- Las reglas de cotización aplicables a las diversas modalidades de jornada parcial.
- El núcleo central del estudio: los efectos de la parcialidad en la acción protectora del sistema (prestaciones por desempleo, incapacidad temporal, jubilación, etc.).
- El análisis de figuras específicas como la jubilación parcial o la maternidad/paternidad en régimen de jornada parcial, que permiten compatibilizar trabajo y prestación.
Se examinan las modificaciones introducidas por el Real Decreto Legislativo 8/2015 (Ley General de la Seguridad Social) y el Real Decreto Legislativo 2/2015 (Estatuto de los Trabajadores), así como la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y del Tribunal Constitucional.
Temas principales
- Contratación laboral a tiempo parcial y su régimen jurídico.
- Cotización a la Seguridad Social en jornadas reducidas.
- Acción protectora del sistema: prestaciones contributivas y no contributivas.
- Discriminación indirecta por razón de sexo en el acceso a prestaciones.
- Jubilación parcial y compatibilidad trabajo-pensión.
- Prestaciones de maternidad y paternidad en situación de jornada parcial.
- Interpretación administrativa y jurisprudencial de las normas aplicables.
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a abogados laboralistas, asesores de recursos humanos, graduados sociales, responsables de gestión de nóminas y Seguridad Social en empresas, así como a estudiantes y profesionales del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social que requieran un conocimiento profundo y actualizado sobre las implicaciones jurídicas de la contratación a tiempo parcial.
Qué aporta este libro
- Proporciona un análisis detallado y sistemático de la normativa vigente, incluyendo las últimas reformas legislativas.
- Ofrece una interpretación práctica de la jurisprudencia clave, facilitando la resolución de casos complejos.
- Ayuda a identificar y prevenir situaciones de discriminación indirecta en la aplicación de las normas de Seguridad Social.
- Clarifica los efectos de la parcialidad en la cotización y en el cálculo de las principales prestaciones.
- Sirve como herramienta de consulta imprescindible para la toma de decisiones en materia de contratación y gestión de personal.
Ficha técnica
- Autor: Fernández Orrico, Fco. Javier
- Editorial: Lex Nova
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO, DERECHO SOCIAL, DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
- Colección: MONOGRAFIA
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: enero de 2016
- Número de páginas: 352
- Peso: 624 g
Valoración editorial
Se trata de una monografía jurídica de alta especialización que aborda un tema de gran relevancia práctica y complejidad técnica. La obra destaca por su rigor en el tratamiento de la normativa y la jurisprudencia, ofreciendo al lector una guía completa para navegar por las intersecciones entre el trabajo a tiempo parcial y la Seguridad Social. Su enfoque, que combina el análisis teórico con las consecuencias prácticas, la convierte en un recurso valioso para el profesional que necesita fundamentar sus argumentos y tomar decisiones informadas en un área en constante cambio normativo y judicial.