Descripción
ROIEMOTIONS. 21 CLAVES PARA LA MEJORA MUTUA DE LAS EMPRESAS Y DE LAS PERSONAS
Resumen del libro
En un entorno empresarial en constante evolución, Francisco Viudes Fernández presenta una guía práctica que fusiona la rentabilidad económica con la gestión emocional. Este libro propone 21 claves operativas para alinear el crecimiento de las organizaciones con el desarrollo personal de sus profesionales, explorando desde la nueva reputación corporativa hasta la democratización de la innovación. Una obra esencial para directivos y emprendedores que buscan modelos de negocio más sociales y sostenibles, donde el talento y la transparencia se convierten en los verdaderos motores del éxito.
¿De qué trata?
La obra analiza la profunda transformación que están experimentando las relaciones entre empresas y personas. A través de 21 claves, el autor desglosa cómo el nuevo consumidor, más informado y exigente, busca autenticidad y propósito. Se aborda la gestión de la reputación como un activo estratégico que va más allá de la imagen pública, y se examina la revolución del talento, donde la motivación y el liderazgo emocional redefinen la productividad. El libro también explora las nuevas formas de comunicación interna y externa basadas en la transparencia, la apertura de puertas y la colaboración, presentando modelos de negocio más sociales donde la I+D se democratiza y todos los agentes pueden contribuir a la innovación.
Temas principales
- Nuevo perfil del consumidor: necesidades de transparencia y autenticidad.
- Gestión de la reputación corporativa y personal en la era digital.
- Revolución del talento: liderazgo emocional y motivación en el ámbito empresarial.
- Comunicación organizacional abierta y modelos de negocio sociales y colaborativos.
- Democratización de la investigación y el desarrollo (I+D) como ventaja competitiva.
¿Para quién está recomendado?
Dirigido a directivos, gerentes, emprendedores y profesionales de recursos humanos interesados en integrar la inteligencia emocional en la estrategia empresarial. También es de gran utilidad para consultores y formadores que buscan herramientas para fomentar entornos laborales más humanos y productivos, así como para cualquier persona que desee comprender cómo las empresas pueden crecer mejorando simultáneamente a sus equipos.
Qué aporta este libro
- Un marco práctico de 21 claves para alinear rentabilidad económica con bienestar personal.
- Estrategias concretas para gestionar la reputación y la comunicación en un entorno transparente.
- Herramientas para identificar y potenciar el talento dentro de las organizaciones.
- Perspectivas sobre cómo democratizar la innovación y crear modelos de negocio más sociales.
Ficha técnica
- Autor: VIUDES FERNANDEZ, FRANCISCO
- Editorial: Formación Alcalá, S.L.
- Idioma: Español
- Tema: ENSAYOS LITERARIOS, EMPRESA Y GESTION, GESTION Y TECNICAS DE GESTION, GESTION: LIDERAZGO Y MOTIVACION
- Colección: ADMINISTRACION-EMPRESA
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: marzo de 2015
- Número de páginas: 260
- Peso: 324 g
Valoración editorial
Una propuesta sólida y actual que conecta la gestión empresarial con las emociones humanas sin caer en simplificaciones. Las 21 claves ofrecen un enfoque estructurado y aplicable, ideal para profesionales que buscan diferenciarse en un mercado que valora cada vez más la autenticidad y el propósito. La obra destaca por su utilidad práctica para quienes quieren construir organizaciones más resilientes y centradas en las personas.