Descripción
Relaciones laborales y nuevas tecnologías de la información y de la comunicación
Resumen del libro
Esta obra analiza el impacto de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación en el ámbito de las relaciones laborales, ofreciendo una visión jurídica actualizada y práctica. El lector encontrará un estudio riguroso sobre cómo la digitalización transforma los derechos y obligaciones de trabajadores y empresarios, desde la vigilancia digital hasta la desconexión laboral. Un recurso esencial para comprender los desafíos legales que plantea la tecnología en el entorno de trabajo moderno.
¿De qué trata?
El libro examina en profundidad la intersección entre el derecho laboral y el avance tecnológico, abordando cuestiones clave como el uso de dispositivos digitales en el puesto de trabajo, la protección de datos del empleado, y los límites del control empresarial a través de medios electrónicos. La autora desglosa cómo las nuevas tecnologías redefinen conceptos clásicos como la jornada laboral, la privacidad y la subordinación, ofreciendo un análisis detallado de la jurisprudencia y la normativa aplicable. Se tratan también aspectos como el teletrabajo, la firma electrónica en contratos y la responsabilidad por uso de herramientas digitales, proporcionando al lector herramientas para navegar este nuevo escenario legal.
Temas principales
- Vigilancia y control digital del trabajador: límites legales y derechos fundamentales.
- Protección de datos personales en el ámbito laboral y su regulación.
- Teletrabajo y nuevas formas de organización del trabajo digital.
- Desconexión digital y derecho al descanso fuera del horario laboral.
- Uso de dispositivos y redes sociales en el entorno de trabajo.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del derecho laboral, abogados, asesores de recursos humanos, graduados en derecho y estudiantes de másteres especializados. También resulta de gran utilidad para responsables de cumplimiento normativo y directivos que necesiten entender las implicaciones legales de implementar tecnología en sus organizaciones. Su enfoque técnico y actualizado lo convierte en una referencia para quienes buscan respuestas jurídicas a los retos de la digitalización laboral.
Qué aporta este libro
- Un análisis exhaustivo de la jurisprudencia más reciente sobre nuevas tecnologías y derechos laborales.
- Claves prácticas para gestionar legalmente la vigilancia digital y la protección de datos en la empresa.
- Orientación sobre cómo redactar políticas internas que cumplan con la normativa vigente.
- Comprensión de los derechos del trabajador frente al uso de herramientas tecnológicas por parte del empleador.
- Actualización sobre las tendencias legales en teletrabajo y desconexión digital.
Ficha técnica
- Autor: AIDA LLAMOSAS TRAPAGA
- Editorial: Dykinson, S.L.
- Idioma: Español
- Tema: Derecho - Derecho del trabajo y de la Seguridad Social
- Colección: PDTE. COLECCION
- Encuadernación: Tapa blanda
- Fecha de edición: 2015
- Número de páginas: 174
- Dimensiones: 24.0 cm x 17.0 cm
- Peso: 320.0 gr
Valoración editorial
Una obra necesaria y rigurosa que aborda con claridad un tema de creciente relevancia jurídica. La autora logra sintetizar conceptos complejos en un texto accesible para especialistas, combinando fundamentos teóricos con aplicaciones prácticas. Su enfoque actualizado y la inclusión de casos reales la convierten en una herramienta valiosa para la toma de decisiones en el ámbito laboral digital. Recomendada para quienes buscan una guía sólida en un campo en constante evolución.