Descripción
Cómo ser un líder
Resumen del libro
Este volumen reúne los artículos más innovadores de Daniel Goleman, publicados en Harvard Business Review, sobre el papel de la inteligencia emocional en el liderazgo. El autor, reconocido por su obra sobre la inteligencia emocional, ofrece una guía práctica basada en investigaciones neurocientíficas recientes para mejorar la gestión empresarial. El lector descubrirá cómo las habilidades emocionales impactan directamente en el rendimiento, la innovación y la dinámica de equipos, convirtiéndose en una herramienta esencial para líderes, coachs y educadores comprometidos con una gestión efectiva y humana.
¿De qué trata?
El libro compila los textos más buscados de Goleman, reflejando la evolución de su pensamiento sobre la inteligencia emocional aplicada al liderazgo. A partir de datos científicos sobre la dinámica de las relaciones y el impacto de las emociones en el entorno laboral, la obra explica cómo la autoconciencia, la empatía y la habilidad social son factores determinantes para el éxito organizacional. Se analiza la conexión entre la neurociencia y la gestión, ofreciendo estrategias concretas para que los líderes puedan aumentar el rendimiento de sus equipos y fomentar una cultura de innovación, basándose en la premisa de que la inteligencia emocional es un motor clave para los resultados empresariales.
Temas principales
- Inteligencia emocional en el entorno laboral y su aplicación práctica en el liderazgo.
- Neurociencia de las relaciones interpersonales y su influencia en la dinámica de equipos.
- Gestión empresarial centrada en el rendimiento, la motivación y la innovación.
- Desarrollo de habilidades de autoconciencia, empatía y gestión de relaciones para líderes.
- Impacto medible de la inteligencia emocional en los resultados y la línea de fondo de una organización.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a directivos, gerentes y profesionales del mundo empresarial que buscan mejorar su capacidad de gestión y liderazgo. También es una lectura fundamental para coachs ejecutivos, formadores y educadores interesados en aplicar los principios de la inteligencia emocional para potenciar el talento y la innovación en sus equipos. Asimismo, resultará de gran valor para cualquier persona comprometida con su desarrollo personal y profesional que desee comprender cómo las emociones influyen en el éxito organizacional.
Qué aporta este libro
- Una síntesis actualizada del pensamiento de Daniel Goleman sobre liderazgo e inteligencia emocional, basada en investigaciones neurocientíficas recientes.
- Herramientas y estrategias prácticas para aplicar la inteligencia emocional en la gestión diaria y mejorar el rendimiento del equipo.
- Una comprensión profunda de cómo las habilidades emocionales impactan directamente en la innovación y los resultados empresariales.
- Acceso a material de referencia, muy citado y de efectividad demostrada, procedente de la prestigiosa Harvard Business Review.
Ficha técnica
- Autor: Goleman, Daniel
- Editorial: B de Bolsillo (Ediciones B)
- Idioma: Español
- Tema: PSICOLOGIA: EMOCIONES, INTELIGENCIA Y RAZONAMIENTO, GESTION: LIDERAZGO Y MOTIVACION, AUTOAYUDA Y DESARROLLO PERSONAL, AFIRMACION PERSONAL, MOTIVACION Y AUTOESTIMA
- Colección: NO FICCION
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: mayo de 2018
- Número de páginas: 208
- Peso: 152 g
Valoración editorial
Esta obra representa una oportunidad única para acceder a una selección de los artículos más influyentes de Daniel Goleman sobre liderazgo, compilados en un solo volumen práctico. Su valor reside en la solidez científica de sus argumentos, combinada con una orientación claramente aplicada al mundo empresarial. Para el lector interesado en la gestión de personas y la innovación, el libro ofrece un marco teórico actualizado y herramientas concretas que pueden traducirse en una mejora tangible del desempeño y la cultura organizacional.