Descripción
Régimen Jurídico y Gestión Racional del tiempo en la Empresa
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo del régimen jurídico del tiempo de trabajo, un factor clave para la competitividad empresarial. Aborda las funciones de la ley, el convenio colectivo y el contrato en la regulación de la jornada, así como las reformas laborales que han incidido en su gestión flexible. El libro examina las reglas sobre modificación, distribución irregular y reducción de la jornada, junto con las garantías del derecho al descanso. Se trata de una guía práctica para comprender el control de los tiempos laborales, sus límites y las estrategias para prevenir el absentismo, proporcionando al lector una visión integral de esta materia.
¿De qué trata?
La obra profundiza en la gestión racional del tiempo en la empresa desde una perspectiva jurídica. Se estudia cómo la ley, el convenio colectivo y el contrato individual regulan la jornada laboral, prestando especial atención a las reformas que han fomentado una mayor flexibilidad. Se analizan en detalle las nuevas reglas sobre modificación sustancial de condiciones, distribución irregular de la jornada y reducción de la misma, así como los procedimientos para inaplicar cláusulas convencionales en esta materia. El libro también aborda las garantías del derecho al descanso y al tiempo propio de los trabajadores, un aspecto fundamental para el equilibrio laboral. Un punto central es el control empresarial de los tiempos de trabajo, tanto en sentido estricto como de aquellos asimilados a efectos retributivos, valorando el alcance y los límites de estas facultades. Finalmente, se examinan las consecuencias de la gestión del tiempo en el clima laboral y la salud, para concluir con un detallado comentario sobre la prevención y sanción del absentismo, analizando los mecanismos legales y de negociación colectiva disponibles.
Temas principales
- Régimen jurídico de la jornada laboral y su flexibilidad.
- Modificación, distribución irregular y reducción de la jornada de trabajo.
- Inaplicación de cláusulas convencionales sobre tiempo de trabajo.
- Garantías del derecho al descanso y al tiempo propio del trabajador.
- Control empresarial de los tiempos de trabajo y sus límites legales.
- Prevención y sanción del absentismo laboral.
- Impacto de la gestión del tiempo en el clima y la salud laboral.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del derecho laboral, asesores jurídicos de empresas, directores de recursos humanos y responsables de la gestión de personal. También resulta de gran utilidad para estudiantes de derecho y relaciones laborales que deseen especializarse en la regulación del tiempo de trabajo. Es una obra de referencia para aquellos que necesitan comprender el marco normativo y las estrategias prácticas para una gestión eficiente y legal del tiempo en la empresa.
Qué aporta este libro
- Proporciona un análisis detallado y actualizado del régimen jurídico del tiempo de trabajo, incluyendo las reformas laborales.
- Ofrece una guía práctica para la gestión flexible de la jornada, la modificación de condiciones y la inaplicación de convenios.
- Ayuda a comprender los límites del control empresarial sobre los tiempos de trabajo y las garantías de los trabajadores.
- Presenta estrategias y mecanismos legales para la prevención y sanción del absentismo laboral.
- Facilita la toma de decisiones informadas en materia de organización del tiempo, contribuyendo a mejorar el clima laboral y la competitividad.
Ficha técnica
- Autor: Argüelles Blanco, Ana Rosa; Romero Burillo, Ana Mª
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: Economía, Derecho, Teoría General del Derecho, Derecho Internacional, Leyes de Jurisdicción Especial, Derecho: Guías de Estudio y Revisión
- Colección: Estudios
- Fecha de edición: diciembre de 2013
- Número de páginas: 408
- Peso: 615 g
Valoración editorial
Esta obra se presenta como un recurso imprescindible para cualquier profesional que deba gestionar el tiempo de trabajo en la empresa. Su enfoque combina el rigor jurídico con un análisis práctico de las herramientas legales disponibles, desde la flexibilidad horaria hasta el control del absentismo. La profundidad con la que se tratan temas como la modificación de la jornada o la inaplicación de convenios la convierten en una referencia dentro de la colección Estudios de Aranzadi. Es una lectura recomendada para quienes buscan no solo conocer la normativa, sino también aplicarla de manera estratégica para mejorar la organización y la productividad empresarial.